el perfil del auditor

Páginas: 10 (2295 palabras) Publicado: 12 de septiembre de 2014

EL PERFIL DEL AUDITOR

OBJETIVOS:

Distinguir las características y cualidades de un auditor
Comprender la importancia del comportamiento ético del auditor
Identificar la estructura y funciones generales de un área de auditoría
Identificar los diferentes roles que puede asumir un auditor dentro de un equipo de trabajo
Evaluar las ventajas y desventajas de optar por utiliza losservicios de un auditor interno, un auditor externo o un equipo mixto
Explicar el contenido de los contratos que rigen la prestación del servicio por parte de un auditor


INTRODUCCION

Es un tema de gran importancia porque la calidad y nivel de ejecución de la auditoría depende de las calidades del auditor en cuanto a:

Profesionalismo
Sensibilidad
Comprensión de las actividades a revisarConocimientos
Habilidades
Destrezas
Experiencia
Esmero
Competencia


2.1. CONOCIMIENTOS

El auditor debe tener una preparación acorde con las exigencias del análisis a realizar.

Los niveles de formación son:

Formación Académica





Formación complementaria a lo largo de su vida profesional




Formación empírica


Resultante de la implementación de auditorías, sincontar con grado académico. A continuación los conocimientos útiles para la preparación y realización de la auditoría:

Metodología de la investigación
Administración general
Teoría de las decisiones
Mercadotecnia
Teoría organizacional
Negocios internacionales
Simulación
Benchmarking
Análisis y diseño de estructuras organizacionales
Finanzas
Indicadores de Gestión
Planeaciónestratégica
Análisis de tiempos y movimientos
Inventario
Informática
Reingeniería
Logística
Presupuesto
Idiomas
Control de calidad
Sistemas de información
Costos
Innovación tecnológica
Liderazgo



2.2. HABILIDADES Y DESTREZAS

Como complemento a su formación profesional, teórica, práctica ó ambas se demanda del auditor otras cualidades para el desempeño de su trabajo derivadas de susatributos personales bien sea porque le son intrínsecas a su personalidad ó porque las ha obtenido en el desenvolvimiento de su trabajo.

Características Psicológicas
Habilidades de razonamiento

Habilidades para relaciones interpersonales
Sentido de compromiso
Actitud positiva
Capacidad de análisis
Facilidad para trabajar en equipo
Sentido de pertenencia institucional
Estabilidad EmocionalCreatividad
Saber escuchar
Conciencia valores propios y de su entorno
Objetividad
Imaginación
Respeto a las ideas de los demás
Comportamiento ético

Capacidad de observación
Capacidad de negociación


Claridad en comunicación verbal y escrita
Discreción




2.3. EXPERIENCIA

Para el ejercicio de sus funciones el auditor tiene que dominar varios campos:

Conocimiento de laorganización en su objetivo, campo de acción y estructura.
Conocimiento de la organización en sus áreas administrativas y operativas
Conocimiento por experiencias anteriores en las mismas organizaciones, en otras organizaciones similares.
Conocimiento de casos prácticos
Conocimiento personal basado en :

Atributos personales: dominio de áreas de conocimiento administrativo, métodos detrabajo, técnicas de estudio, inteligencia, sentido común
Influencia en la organización por posición jerárquica o respeto: liderazgo formal ó informal (reconocimiento de los individuos y los grupos de trabajo).
Interacción con el medio e interés de desarrollo


2.4. RESPONSABILIDAD PROFESIONAL

Para el debido ejercicio de la auditoría el profesional debe tener en cuenta estos aspectosfundamentales:

Independencia - es el estado o cualidad de mantenerse incólume o libre de control o influencia de las partes interesadas.
Ejecución de su trabajo utilizando el conocimiento y capacidad profesional adquiridos
Cumplir con las normas y criterios que se le señalen
Mantenerse actualizado mediante capacitación contínua
Objetividad- mantener una visión independiente de los hechos,...
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