El PERFIL DESEABLE

El PERFIL DESEABLE
tomado del manual del director Perfil deseable del gerente educativo Perfil deseable del Director PERFIL PERSONAL-SOCIAL Poseer una buena salud física y mental. Ejercer unliderazgo democrático-humanista. Actitud para trabajar con otros de manera individual y grupal. Habilidad para tratar con las personas. Buenas relaciones humanas. Respeto por la opinión ajena. Uso adecuado eimparcial de la autoridad. Sentido de responsabilidad en el cumplimiento de su deber Poder de decisión. Iniciativa propia. Amplitud para reconocer y adoptar nuevos enfoques. Rectitud como ciudadano,educador y funcionario público. Espíritu de equidad. Capacidad creativa e inventiva. Previsión de situaciones futuras. Ética profesional. Disposición para una comunicación efectiva. Flexible antesituaciones de trabajo. Genera confianza. Colaborador, diplomático. Leal, sincero, audaz. Intuitivo, entusiasta, emprendedor. Estratega, carismático. PERFIL PROFESIONAL Ser venezolano. Poseer título denivel superior. Cumplir con los requisitos exigidos en el Reglamento del Ejercicio de la Profesión Docente. Haber realizado estudios de especialización y post-grado en áreas de administración o gerenciaeducativa. Tener conocimientos de asuntos sindicales y laborales de acuerdo con el nivel educativo. Tener conocimiento de la normativa jurídica de la administración pública. PERFIL OCUPACIONAL Crearsoluciones a situaciones imprevistas. Detectar a tiempo causas de los problemas y establecer los correctivos necesarios. Comprometido con los objetivos de la institución. Habilidad para investigar,interpretar, comprender y analizar situaciones educativas. Habilidad para delegar. Cumplir y hacer cumplir las leyes, reglamentos y normativos legales vigentes. Idoneidad en la labortécnico-administrativa de! plantel. Habilidad y destrezas para: gerencial - comunicar organizar – valorar
Papel de las universidades.
En el mundo de hoy, cada vez adquiere mayor relevancia la necesidad de una conducta...