El poder

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Metas organizativas y eficacia
Las metas organizativas son formulaciones que establecen el estado futuro deseado que intente conseguir una organización. Entre las metas organizativas están: lasmetas organizacionales u oficiales que se encuentra la misión, la visión y los valores éticos. La misión: es brindar calidad y servicio para satisfacer a los clientes, puesto que es la razónfundamental para lo que la empresa se ha constituido a estructurar una organización que corresponda con su misión. La visión: es lo que se pretende la empresa de llegar a verse en el futuro. y los valoreséticos son aquellos que se encarga de la responsabilidad,respecto,honestidad y moralidad de la persona.
Las metas operativas: son metas de departamentales que establecen los jefes de departamentos consus empleados en función a las metas generales. Su característica es que se establecen en función al tiempo y cantidad. Ej: para el año 2012 es departamento de A&B tiene que vender 100, 000,000. Enlas metas especificas o metas individuales: consiste en darle el puesto a cada quien, puesto que esta meta especifica le sirve de base a la metas operativas, las metas individuales se fundamentan enla operativa en generales. Las metas a largo plazo: esta son las que no se pueden alcanzar a corto plazo, esta pueden durar hasta 5 años. Las metas a mediano plazo: es la que está entre corto ylargo y la metas a corto plazo: son aquellas que la organización espera alcanzar aproximadamente con dimensiones temporales especificas, esta pueden durar menos de un mes. Las metas operativas seestablecen en: mercado: esta e constituida por el método cuantitativo.las financiera: se rigen fundamentalmente por objetivos específicos de rentabilidad, flujo de caja. La de innovación: pueden serobjetiva para cambiar virtualmente cualquier cosa de los productos. De recursos: requieren de materias primas. La eficacia es Capacidad para obrar o para conseguir un resultado determinado.
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