El profesional de excelencia

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PONTIFICIA UNIVERSIDAD CATOLICA DEL ECUADOR

SEDE ESMERALDAS

MAESTRIA EN ADMINISTRACION DE EMPRESAS

MENCION PLANEACION

ETICA Y VALORES TRASCENDENTALES

CODIGO DE ETICA DEL PROFESIONAL DE EXCELENCIA

APLICADO EN LA COMPAÑÍA “ASERPRO S.A.”

GRUPO # 7

Abad Segovia Tanya K.

Estupiñan Ortiz Boris Efren

Sales Ricaurte Halan Eduardo

TUTOR: MSC. Oswaldo Erazo RodríguezEsmeraldas 22 de Octubre del 2010

INTRODUCCIÓN

Vivimos en un período de agitación en el que la economía, la ciencia y la tecnología juegan papeles decisivos. Los adelantos científicos y las nuevas tecnologías ejercen una influencia sin precedente en el trabajo y la vida cotidiana, y los trabajadores se encuentran en el filo del cambio. Ha progresado el proceso de mundialización sinobstáculos ni control.

Profesionales altamente calificados, directores e ingenieros se encuentran en el mero centro del «dilema moral». Día a día se desarrollan nuevos productos, tecnología, elaboran estrategias de comercialización y abren nuevos mercados.

En el presente trabajo brevemente citaremos una definición de profesión, sus características y como también una definición de ética empresarial asítambién que son los códigos de conductas y cómo se relacionan ética y acción empresarial. En este sentido cabe distinguir tres versiones de la ética empresarial. La primera, que denominamos economicismo limitado, tiene como criterio supremo maximizar beneficios pero acepta como restricción cumplir la legalidad vigente y, en algunos casos, las exigencias sociales del entorno. La segunda versión,designada aquí como dualismo racionalista, introduce la necesidad de justificar cada decisión mediante juicios éticos que se hacen partiendo de alguna teoría ética de corte racionalista que define qué es correcto. La tercera versión es llamada realismo moderado al aceptar la capacidad humana de un conocimiento moderado de la realidad. Entiende que la ética es parte integrante de toda acción en lamedida en que ésta incide en quien la realiza y contribuye o dificulta el logro de la excelencia humana, a diferencia de otras teorías.

Posteriormente, se plantea una propuesta de un Código de Ética, con la finalidad de que se implemente en la recientemente constituida empresa ASERPRO S.A., trabajo que reúne todo el material recopilado en la materia y además recopila las posibles necesidades yal mismo tiempo hace un llamado a la conducta de todos aquellos que laboraran en la mencionada empresa.

1. ÉTICA Y PROFESIÓN

El profesional en su diario vivir no solo confronta problemas con relación a su trabajo, sino también en su profesión de día a día con las personas que le rodean, esto hace que muchas veces cometamos errores sin darnos cuenta que estamos pisando la línea de la moralidady el diario vivir.

Desde la revolución francesa, donde se proclamó la igualdad de derechos, existen personas, hombres y mujeres que llevan en su carga la economía y la estabilidad de cualquier país. Desde tiempos muy antiguos nos hemos topado con diferentes profesiones y unto a estas siempre existen reglas que marcan y rigen el desempeño de dichas profesiones.

Los hombres y mujeresenfrentan problemas que de una manera u otra podrían poner en tela de juicio su debida conducta, muchas veces ellos mismos dudando de su propia profesionalidad, pero teniendo siempre en cuenta que existen desde tiempos remotos deberes y derechos que cada cual sabe donde clasificarse.

1.1 FORMACIÓN PROFESIONAL

Sabiendo que a uno se le concede la personalidad jurídica desde el momento del nacimiento"derechos y deberes" y a sabiendas también que se van desarrollando con el paso del tiempo. Nuestra vida se rige por diferentes pasos que hacen de cada individuo lo que sería en un futuro, entiéndase, pasar por las distintas etapas de conocimientos: escuela primaria, secundaria y en última grado, la universitaria.

Solo eso no basta, ya que esos conocimientos lo forman una generalidad de la...
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