El realismo jurídico
Páginas: 5 (1200 palabras)
Publicado: 7 de noviembre de 2011
Las Convenciones Colectivas
Es aquella que se celebra entre uno o varios sindicatos o federaciones o confederaciones sindicales o asociaciones de patrones, para establecer las condiciones en las cuáles se va a prestar el trabajo y los derechos y obligaciones que correspondan a cada una de las partes
Art:507 LOT
Las estipulaciones de la convención colectiva se convierten en clausulasobligatorias para aquellos contratos celebrados durante su vigencia .Art:508
Las estipulaciones de las convenciones colectivas benefician a todas los trabajadores de la empresa, explotación o establecimiento aun cuando entren posteriormente a la celebración .
Art:509.
art 42 y 43 de la LOT (Empleados de dirección y trabajadores de confianza no se beneficiaran)
La negociación colectiva en elsector público
Es el mecanismo tendiente a la formación de un acuerdo entre las partes. Supone en el campo del derecho administrativo el abandono por parte del Estado de sus omnímodos poderes para la interpretación del interés público a la vez a la vez que un reconocimiento de los derechos individuales de quienes participan en la formación y expresión de su voluntad.
Las disposiciones legalesque rigen para el sector público son la misma que regula el sector privado salvo normas especiales
Las convenciones colectivas del sector publico estás las obligaciones contraídas contempladas en el presupuesto vigente si en alguna convención se asumen compromisos para varios ejercicios fiscales están deben ser autorizadas por el presidente de la rejuldica
De las negociaciones Colectivas enel Sector privado
En una empresa establecimientos explotación, faena en que presten servicio más de diez (10) trabajadores no podrán interrumpirse las labores ya sea de parte de los trabajadores o patrones sin antes haber agotado los procedimientos de negociación conciliación.
Las Convenciones Colectivas por Rama de Industria
Según el 529 Lot uno o varios sindicatos, federaciones oconfederaciones sindicales de trabajadores. Uno o varios patrones o sindicatos de patronos podrán solicitar del Ministerio del ramo la convocatoria de una reunión normativa laboral para negociar y suscribir una convención colectiva de trabajo con efectos para determinada rama de actividad: Según lo establecido por la ley en los artículos de la Lot 528 al 559. Aquí se plasma el aporte de los entespúblicos y de los privados ya que hay organizaciones que funcionan así con aportes mixtos.
-Industria de la Construcción
_Industria textil
_ Salud
_ Educación
_ Industria Petroquímica
_ Industria Automotriz
_ Industria Eléctrica
_ transporte
_ Industria Agroalimentaria
Análisis de las Principales Convenciones Colectivas en Derecho Venezolano.
Partiendo de la Ley Orgánica delTrabajo se puede decir que esta ley ampara la modalidad del contrato como prestación de servicio bajo una dependencia y mediante una remuneración especificando todas las modalidades a celebrarse y sujetas a las disposiciones de la ley, ya sea presentando por escrito o en forma oral. Aceptando las características siguientes. Contrato por tiempo determinado, y de tiempo indeterminado, Contrato deprestación de servicios fuera del país. Contrato de obra por tiempo determinado entre otros.
Consideraciones Especiales
A) Contratista :Es la persona o empresa que es contratada por otra organización o particular para la construcción de una obra
B) Subcontratista: Es Aquel trabajo realizado en virtud de un contrato de trabajo por un trabajador para un empleador denominadocontratista o Subcontratista quien en razón de un acuerdo contractual, ejecuta obras o servicios por cuenta y riesgo propio y con trabajadores bajo su dependencia para una tercera persona natural o jurídica dueña de la obra, empresa principal en la que se desarrollan los servicios o ejecutar las obras contratadas
Laminas
1.-Las negociaciones colectivas en el Sector publico
-Es un mecanismo de...
Es aquella que se celebra entre uno o varios sindicatos o federaciones o confederaciones sindicales o asociaciones de patrones, para establecer las condiciones en las cuáles se va a prestar el trabajo y los derechos y obligaciones que correspondan a cada una de las partes
Art:507 LOT
Las estipulaciones de la convención colectiva se convierten en clausulasobligatorias para aquellos contratos celebrados durante su vigencia .Art:508
Las estipulaciones de las convenciones colectivas benefician a todas los trabajadores de la empresa, explotación o establecimiento aun cuando entren posteriormente a la celebración .
Art:509.
art 42 y 43 de la LOT (Empleados de dirección y trabajadores de confianza no se beneficiaran)
La negociación colectiva en elsector público
Es el mecanismo tendiente a la formación de un acuerdo entre las partes. Supone en el campo del derecho administrativo el abandono por parte del Estado de sus omnímodos poderes para la interpretación del interés público a la vez a la vez que un reconocimiento de los derechos individuales de quienes participan en la formación y expresión de su voluntad.
Las disposiciones legalesque rigen para el sector público son la misma que regula el sector privado salvo normas especiales
Las convenciones colectivas del sector publico estás las obligaciones contraídas contempladas en el presupuesto vigente si en alguna convención se asumen compromisos para varios ejercicios fiscales están deben ser autorizadas por el presidente de la rejuldica
De las negociaciones Colectivas enel Sector privado
En una empresa establecimientos explotación, faena en que presten servicio más de diez (10) trabajadores no podrán interrumpirse las labores ya sea de parte de los trabajadores o patrones sin antes haber agotado los procedimientos de negociación conciliación.
Las Convenciones Colectivas por Rama de Industria
Según el 529 Lot uno o varios sindicatos, federaciones oconfederaciones sindicales de trabajadores. Uno o varios patrones o sindicatos de patronos podrán solicitar del Ministerio del ramo la convocatoria de una reunión normativa laboral para negociar y suscribir una convención colectiva de trabajo con efectos para determinada rama de actividad: Según lo establecido por la ley en los artículos de la Lot 528 al 559. Aquí se plasma el aporte de los entespúblicos y de los privados ya que hay organizaciones que funcionan así con aportes mixtos.
-Industria de la Construcción
_Industria textil
_ Salud
_ Educación
_ Industria Petroquímica
_ Industria Automotriz
_ Industria Eléctrica
_ transporte
_ Industria Agroalimentaria
Análisis de las Principales Convenciones Colectivas en Derecho Venezolano.
Partiendo de la Ley Orgánica delTrabajo se puede decir que esta ley ampara la modalidad del contrato como prestación de servicio bajo una dependencia y mediante una remuneración especificando todas las modalidades a celebrarse y sujetas a las disposiciones de la ley, ya sea presentando por escrito o en forma oral. Aceptando las características siguientes. Contrato por tiempo determinado, y de tiempo indeterminado, Contrato deprestación de servicios fuera del país. Contrato de obra por tiempo determinado entre otros.
Consideraciones Especiales
A) Contratista :Es la persona o empresa que es contratada por otra organización o particular para la construcción de una obra
B) Subcontratista: Es Aquel trabajo realizado en virtud de un contrato de trabajo por un trabajador para un empleador denominadocontratista o Subcontratista quien en razón de un acuerdo contractual, ejecuta obras o servicios por cuenta y riesgo propio y con trabajadores bajo su dependencia para una tercera persona natural o jurídica dueña de la obra, empresa principal en la que se desarrollan los servicios o ejecutar las obras contratadas
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1.-Las negociaciones colectivas en el Sector publico
-Es un mecanismo de...
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