El recurso humano como generador de valor en la empresa

Solo disponible en BuenasTareas
  • Páginas : 2 (310 palabras )
  • Descarga(s) : 0
  • Publicado : 30 de noviembre de 2010
Leer documento completo
Vista previa del texto
EL RECURSO HUMANO COMO GENERADOR DE VALOR EN LA EMPRESA

Desde sus primeras fases la Administración de Empresas comenzó a centrar su interés en el bienestar del Recurso Humano; entre másevolucionaba el hombre y la industrialización invadía el mundo, los grandes gerentes de las compañías notaron un aumento en la productividad y en la eficiencia de sus empresas cuando elrecurso humano se encontraba en condiciones de trabajo favorables y crecimiento no solo laboral sino personal.

Es por eso que junto a los objetivos de una organización que definen losalcances de la misma, debe existir un programa de desarrollo integral para los trabajadores que sea dinámico, estructurado y capaz de someterse a los constantes cambios que trae el exigentemercado y la sociedad ya que este le va a permitir a la organización generar una identidad única e irremplazable que marcará no solo un diferencial frente al mercado y sus directos competidores,sino que a su vez, le va a permitir trascender a lo largo del tiempo y la historia en las costumbres de cada uno de sus integrantes y de sus familias.

De que vale que unaorganización se centre en ir a la vanguardia de la tecnología y la información cuando el capital humano no maneja conceptos relevantes como actitud, pro actividad, trabajo en equipo y sobre todomotivación hacia el cumplimiento de unas metas organizacionales y personales. Es de ahí, de la combinación entre las habilidades, actitud y motivación del trabajador donde se gesta el verdaderovalor diferencial que hace que una organización sea más competitiva en el momento de ofrecer un bien o servicio.
“El recurso humano es el único componente de una empresa que nunca van a podercopiar, es por eso que al lograr y contribuir con bienestar y crecimiento generará valor para cualquier compañía”.

Andrés García Cruz.
Líder Proceso Gestión Humana
tracking img