El secreto de las 7 semillas

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El secreto de las 7 semillas

Ilustración [ 1 ] BIOGRAFIA
Ilustración [ 1 ] BIOGRAFIA
BIOGRAFIA
Nacio en Lima en 1958 es escritoe . columnista y consultor imternacional. Ha dedicado los ultimos años a la investigacion y enseñanza de temas de liderasgo ,recursos humanos y cultura empresarial.David se recibio como ingeniero civil graduado como Summa Cumlaude en el Laude en elGiorgia Institute of Tehnology y obtuvo su Maestria en ADMINISTRACION de empresas en la Univercidad de Boston con altos honores. Es fundador de la Unovercidad Peruana de Ciencias Aplicadas y director y fundador de ayuda social .

Tambien a dictado talleres de liderasgo cultura empresarial y liderasgo personal a mas de 100.000 personas en los ultimos 14 años , en conferenciaspublicas y en cursos solicitados por las empresas
ACTUALMENTE VIVE CON SU ESPOSA CECILIA Y SUS DOS HIJOS. ALEX Y FRANCES NE LA CIUDAD DE LIMA

2) PRODUCCION LITERARIA
* “La alta rentabilidad de la felicida”
* “cuaderno de felicidad”
* “El secreto de las 7 semilias
* “El lider transformador”
* “El lider interior”
* “Cuando el Liderasgo no es Suficiente”
* “Liderasgoen practica”

CONTEXTO HISTORICO SOCIALISTA

II) ANALISIS DE FONDO

1:TEMA
LA FELICIDAD COMO ARTE

1.1:TEMA PRINCIPAL

Depende de nosotros el ser FELIZ

1.2 TEMA SECUNDARIO
Nuestra vida es un caso real, como protagonistas hemos tomado muchas decisiones. Pero, ¿hemos tomadoconciencia de las consecuencias de nuestras decisiones?

2 GENERO
NOVELA

3 ESPECIE
LITERARIA

4 PERSONAJES


4.1:PERSONAJES PRINCIPALES
Ignacio Rodriguez
El maestro

4.2 PERSONAJES SECUNDARIOS

1. 5 VALORES
Identifica tus dificultades.
Identifica tus retos.Identifica tus pruebas.
Identifica tus problemas.
Descubrir tus verdaderas capacidades y aptitudes como persona.
Debe estar orientada con tu campo.
Siempre está orientada al servicio.

6 ANTIVALORES

Mostrarse superior.
Mostrar y contar tus capacidades a todos, para sentirte aceptado y solicitado.
Hablar a espaldas de las personas, para sentirte diferente y superior a esa persona.
Buscarculpables, para encubrir que no nos sentimos competentes.
No aceptar las ideas de los demás, para sentirte el mejor, el más inteligente, el más capaz.

CAPITULO 1

Ignacio Rodríguez, es el gerente general de R y G, trabajaba 18 horas diarias, bebía mucho alcohol, fumaba mucho y no practicaba deporte y era un hombre con muchosproblemas en el trabajo.
Un día Ignacio se enfureció, gritó y lo insultó a su gerente de ventas que había renunciado momentos antes y esto le ocasionó un preinfarto que lo condujo a la clínica. Al cabo de unos días Ignacio se recuperó, pero el médico le recomendó cambiar su forma de vida. Que se relaje! Que medite! Para ello le fundamentó con investigaciones científicas. A Ignacio siempre le pareciótonto pero las explicaciones científicas lo hizo pensar y le comunicó a su esposa sobre las recomendaciones del médico y ésta se alegró y le dio la dirección de un maestro hindú.
Al cabo de un mes Ignacio se sentía muy bien pero ese día recibió la noticia que habían perdido una cuenta importante y empezó a gritar e insultarlo a su jefe de ventas. En medio de todo este escándalo sintió un dolor en elpecho y se asustó. Inmediatamente se dirigió a la casa del gurú hindú.
Cuando llegó se estaba arrepintiendo, sentía vergüenza que las personas lo viesen ahí. Finalmente un joven lo hizo pasar al interior donde se encontraba el maestro, que era un señor delgado y trigueño, con túnica color azafrán. El gurú le preguntó varias veces a Ignacio por que había ido a buscarlo y éste dio varias veces la...
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