El ser humano

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  • Publicado : 1 de febrero de 2012
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ACCIONES POSITIVAS | PUNTOS A FAVOR |
1. Anotación de mérito | Un (1) punto |
2. Felicitación colectiva por ceremonias militares, organización de eventos, conferencias, etc.(máximo cuatro (4),durante el periodo de evaluación). | Un (1) punto |
3. Concepto positivo de la autoridad evaluadora. | Dos (2) puntos |
4. Felicitación por aspectos diferentes a desempeño en operaciones odesempeño de funciones del cargo. | Dos (2) puntos |
5. Felicitación por desempeño de funciones del cargo, otorgada por superior inmediato. | Dos (2) puntos |
6. Felicitación por desempeño enoperaciones militares, otorgada por superior inmediato. | Tres (3) puntos |
7. Felicitación por desempeño de funciones del cargo, otorgada por comandos superiores al superior inmediato. | Tres (3) puntos |8. Felicitación por desempeño en operaciones militares, otorgada por comandos superiores al superior inmediato. | Cuatro (4) puntos |
9. Felicitación por desempeño de funciones del cargo,otorgada por comandos de fuerza o escalones superiores. | Cuatro (4) puntos |
10.   Felicitación por desempeño en operaciones militares otorgada por comandos de fuerza o escalones superiores. |Cinco (5) puntos |
11.   Culminación de carrera intermedia, técnica o tecnológica. | Tres (3) puntos |
12.   Culminación de carrera profesional. | Cuatro (4) puntos |
13.   Culminación deestudios de postgrado. | |
-   Especialización | Tres (3) puntos |
-   Maestría | Cuatro (4)puntos |
-   Doctorado | Cinco (5) puntos |
14. Publicación de trabajos, temas o escritos elaborados. | Dos (2) puntos |
15. Trabajos técnicos,tecnológicos, científicos o académicos con reconocimiento institucional o extrainstitucional. | Tres (3) puntos |
16.   Publicación de manuales, reglamentos o libros elaborados. | Cinco (5)...
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