El sesgo en beneficio propio y el poder del pensamiento positivo

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PROCESOS PSICOSOCIALES

ACTIVIDAD 4 Y 5, SESGO EN BENEFICIO PROPIO Y EL PODER DEL PENSAMIENTO POSITIVO

ALUMNA: Martha Rosa García Orozco

MAESTRA: Maura Lazcano 
SESGO EN BENEFICIO PROPIO

CUESTIONARIO:

1. ¿A qué se refiere la potencia del sesgo en beneficio propio?
R: A una tendencia a percibirse a uno mismo en términos favorables-

2. ¿Cómo explicamos los sucesos positivos onegativos cuando existe este sesgo en beneficio propio?
R: Atribuimos el éxito a nuestras propias capacidades o esfuerzos, pero atribuimos el fracaso a factores externos.

3. ¿En cuales situaciones se presenta más frecuentemente dicha explicación de sucesos?
R: En la vida conyugal, en la situación como estudiantes, la relación escolar maestro-alumnos

4. ¿Cuáles son las formas en que sepresenta el sesgo en beneficio propio?
R: ética, competencia profesional, virtudes, conducción, inteligencia, Tolerancia, ayuda a los progenitores, salud, intuición, libres de sesgo.

5. ¿Qué es el optimismo irrealista?
R: Cuando viendo los hechos nos cegamos y creemos que nosotros nunca seremos parte de las elevadas estadísticas que muestran la realidad.

6. ¿Qué es el pesimismo defensivo?
R:Es el que anticipa los problemas y motiva un afrontamiento eficaz

7. ¿Qué es el efecto de falso consenso?
R: Es la tendencia a subestimar el grado en que las opiniones propias y las conductas indeseables o infructuosas son comunes y compartidas, es cuando en cuestiones de opinión

8. ¿Por qué se puede producir el falso consenso?
R: se puede producir porque generalizamos a partir de unamuestra ilimitada que da forma prominente

9. ¿Cuáles son las fuentes primordiales del sesgo en beneficio propio?
• Las tendencias hacia las atribuciones auto positivas
• Las comparaciones autocomplacientes
• El optimismo ilusorio
• Falso consenso

10. ¿Para qué nos sirve el indicador de la autoestima?
R: El indicador de autoestima nos alerta de una amenaza de rechazo social, lo que nosmotiva a actuar con mayor sensibilidad a las experiencias de los demás. Despreciados o rechazados nos sentimos poco atractivos o inadecuados. Al igual que un indicador luminoso intermitente, este dolor puede promover acción autoestima y la búsqueda de la aceptación y la inclusión de otra parte.
11. ¿Cuándo el sesgo en beneficio propio puede ser adaptación?
R: El sesgo en beneficio propio y suscorrespondientes excusas también ayudan a proteger a la gente de la depresión y los costes psicológicos del estrés.

12. ¿Cuándo el sesgo en beneficio propio es una falta de adaptación?
R: Cuando la gente culpa a los demás de sus dificultades sociales suele ser más infeliz que la gente que reconoce sus errores. Además pueden envenenar a un grupo Los sesgos en beneficio propio también inflan losjuicios de valor que hace la gente de sus grupos.

13. ¿Qué es la soberbia?
R: Pensar demasiado bien de sí mismo.

14. ¿Qué es la auténtica humildad?
R: Es mas olvidarse de uno mismo que tener falsa modestia. Perite que la gente se sienta bien de sus talentos y con la misma honradez, reconoce los talentos de los demás.

15. ¿Qué es el efecto de la falsa unicidad?
R: La tendencia asubestimar el grado en que las habilidades propias y las conductas de éxito o deseables son comunes compartidas.

REFLEXION
Bueno la verdad el tema me saco un poco de onda porque nunca había oído hablar de eso y jamás analice que lo que parece solo un mecanismo de defensa sea en realidad un sesgo en beneficio propio que puede llevar a la soberbia, y a perjudicar las relaciones sociales, pero sobretodo a frenar el crecimiento personal, el desarrollo humano y el fortalecimiento de un grupo como tal.
Si no afrontamos nuestros errores, y no somos realistas con lo que somos y lo que hacemos o no hacemos vivimos en una falacia pensando que estamos bien que todos están mal y entonces retrocedemos en mucho
No sé cómo puede medirse que tanto sesgo en beneficio propios se tiene, o si hay niveles o...
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