El Subempleo En Barranquilla 2000-2005

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CARACTERIZACIÓN DE LA POBLACIÓN SUBEMPLEADA EN LA CIUDAD DE BARRANQUILLA, 2000 - 2005




EDGAR CORTÉS BERNALES




Trabajo de grado para optar el título de economista



Asesora
Economista Sandra Milena Rodríguez Acosta




Universidad del Norte
Instituto de Estudios Económicos del Caribe
Programa de Economía
Barranquilla
2006
CARACTERIZACIÓN DE LA POBLACIÓN SUBEMPLEADAEN LA CIUDAD DE BARRANQUILLA*, 2000 - 2005



EDGAR CORTÉS BERNALES(
eruchez@gmail.com



Resumen


El presente trabajo, hace un análisis descriptivo del comportamiento del subempleo en Barranquilla en el periodo 2000 - 2005. Se revisan además de los aspectos teóricos sobre el subempleo, las políticas públicas recientes a través de las cuales se ha intentado mermar este fenómeno.
Seencontró que los cambios demográficos han sido un factor determinante en la caracterización de este fenómeno. La cada vez mayor participación de la mujer en la población económicamente activa ha hecho que el subempleo golpee de igual manera a ambos géneros. Se concluyó además, que la estabilidad relativa que ha caracterizado la trayectoria del subempleo a lo largo del periodo de estudio, essíntoma de que las políticas diseñadas para reducirlo han sido ineficaces.




Palabras Clave: Subempleo, desempleo, mercado laboral, ocupación.

Clasificación JEL: J4, J6






ÍNDICE

INTRODUCCIÓN 3
1. REVISIÓN DE LA LITERATURA 5
2. ASPECTOS TEÓRICOS 7
3. ESPECIFICACIONES PARA EL ANÁLISIS 10
3.1. CONCEPTOS IMPORTANTES 11
3.2. CONSIDERACIONES SOBRELOS DATOS 12
4. EVOLUCIÓN Y CARACTERIZACIÓN DEL SUBEMPLEO EN
BARRANQUILLA 14
4.1. ENTORNO MACROECONÓMICO Y MERCADO LABORAL 14
4.1.1. ENTORNO MACROECONÓMICO 14
4.1.2. MERCADO LABORAL 15
4.2. ANÁLISIS DE POLITICAS SOBRE EL EMPLEO 19
4.2.1. POLITICA NACIONAL EN MATERIA DE EMPLEO 19
4.2.2. POLITICA DISTRITAL EN MATERIA DE EMPLEO 214.3. ANÁLISIS DEL SUBEMPLEO EN BARRANQUILLA 24
4.3.1. TIPOS DE SUBEMPLEO 28
4.3.1.1. SUBEMPLEO POR INSUFICIENCIA DE HORAS 31
4.3.1.2. SUBEMPLEO POR COMPETENCIAS 33
4.3.1.3. SUBEMPLEO POR INGRESOS 35
4.3.2. SUBEMPLEO POR CATEGORIAS 36
4.3.2.1. SUBEMPLEO POR GÉNERO 36
4.3.2.2. SUBEMPLEO SEGÚN GRUPOS DE EDAD 37
4.3.2.3. SUBEMPLEO SEGÚN NIVEL EDUCATIVO 384.3.2.4. SUBEMPLEO SEGÚN POSICIÓN OCUPACIONAL 39
4.3.2.5. SUBEMPLEO SEGÚN RAMA DE ACTIVIDAD 40
4.3.2.6. SUBEMPLEO SEGÚN TIPO DE OFICIO 41
4.3.2.7. SUBEMPLEO SEGÚN PARENTESCO 42
5. CONCLUSIONES 43
BIBLIOGRAFIA 45
ANEXOS 48




INTRODUCCIÓN

Los resultados de una economía están en relación directa con sus unidades productivas y la forma cómo estasinteractúan para lograr un fin determinado. En ese orden de ideas, “el desarrollo de la producción únicamente puede llegar a conseguirse a través de los esfuerzos que las personas realizan y además, el mantenimiento de la economía sólo puede lograrse mediante las labores desarrolladas por las personas”.[1]

El empleo es uno de los factores que mayor incidencia tiene sobre el desarrolloeconómico de una nación. Es a través de él que se promueven otras variables como el nivel de ingresos, el crecimiento de la economía y la dinamización de los diferentes sectores económicos. Adicionalmente, es una de las herramientas básicas que a nivel de política económica debe manejar el Estado, en la medida que supone un instrumento clave para el mejoramiento de las condiciones de vida y el logro delbienestar general.

En los últimos años, “la situación mundial de trabajo ha estado sufriendo transformaciones paralelamente a cambios en la demanda de trabajadores calificados, a cambios en la tecnología y a la globalización de la economía”.[2] Lo cual ha ocasionado que en la actualidad, tanto en Colombia como en el resto de paises latinoamericanos, se presente un atraso o subdesarrollo a...
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