El supervisor moderno

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  • Publicado : 25 de mayo de 2011
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El Supervisor
Un supervisor o gerente de una empresa debe ser un hombre puntual, con don de
mando, respetuoso con superiores y subalternos, gentil, responsable, justo en sus
decisiones, cumplir supalabra, capacitado para realizar su actividad, capaz de tomar
decisiones, tener capacidad para ejercer el liderazgo de su grupo de trabajo, que sepa
delegar responsabilidades en sus subalternos yhacer que cada uno cumpla con el trabajo
asignado.
Si el supervisor quiere ser eficiente debe contar con personal calificado, responsable,
trabajador, honesto, capaz y motivado positivamente. Elsupervisor debe de informar a
sus subalternos todos los detalles del trabajo que estos van a ejecutar para evitar el
retrabajo, la perdida de material y el atraso en la obra. El supervisor puede seramigo de
los trabajadores pero en el trabajo el trabajador debe saber que debe obedecer todas las
órdenes de trabajo recibidas.
Cuando el supervisor detecta fallas o deficiencias en el trabajo de untrabajador, este
debe de sancionarlo o amonestarlo en forma directa, sin ofenderlo ni maltratarlo. Si el
trabajador es reincidente, o si la falta es mayor, la amonestación se debe realiza en
formaejecutiva, por la persona designada por la empresa y con prontitud. Al empleado
se le debe informar sobre la causa de la amonestación para que este pueda subsanar su
comportamiento rápidamente. Laamonestación puede ser en forma oral o por escrito, o
de ambas formas. Cuando un trabajador amerita una amonestación el supervisor se
debe olvidar de los nexos de la amistad o pierde el control delgrupo de trabajo y la
calidad de la obra.
Cuando se va a realizar una obra se debe realizar un plan de trabajo-tiempo-personal
detallado, donde aparezca la actividad a realizar, en que etapa de laobra se va a realizar,
el tiempo de duración y el personal requerido para realizar dicha actividad. Una
actividad puede estar dividida en varias jornadas de trabajo.
El supervisor debe velar...
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