El talento nunca es suficiente

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UNIVERSIDAD DEL VALLE DE ATEMAJAC

PLANTEL LAGOS DE MORENO JALISCO

ING. HECTOR ENRIQUE MORENO CONTRERAS

MAESTRIA EN ADMINISTRACION

TEORIA ADMINISTRATIVA

MAESTRO: EMIGDIOGABRIEL RICO SANTANA

EL TALENTO NUNCA ES SUFICIENTE

A 29 DE JULIO DE 2010

El talento nunca es suficiente

Introducción.
Este documento lo debo de leer ya que nos abre un horizonte nuevo de queno es lo suficiente ser talentoso, si no tener en mente una serie de características, que a continuación se describirán, aunque parezca mentira, no basta con ser talentoso para destacarse del resto.Quien aspire genuinamente a destacarse del resto de la gente, deberá tomar decisiones que permiten aprovechar el talento personal.
En este texto, se detallan las decisiones que cualquier personatalentosa debe tomar si quiere obtener el éxito en el trabajo.

Desarrollo

Creer
Es tan importante creer en uno mismo como creer en estos tres puntos:
1. Que tiene el potencial para hacergrandes cosas
2. En sí mismo
3. Que usted tiene una “misión” en la vida
Pasión
1. Jerarquizar nuestras vidas
2. Proteger y cultivar nuestra pasión
3. Una vez quehayamos encontrado nuestra pasión, nos debemos dedicar a la misma con todas nuestras fuerzas.
Iniciativa
1. Las que hacen lo correcto sin que se lo pidan
2. Las que hacen lo correcto apenas selo piden.
3. Las que hacen lo correcto de vez en cuando.
4. Las que nunca hacen lo correcto.
Mostrar iniciativa
1. Responsabilícese por su vida
2. Entienda las razones quelo llevan a dudar sobre si tomar o no la iniciativa
3. Concéntrese en los beneficios de completar sus tareas
4. Comparta sus objetivos con los amigos
5. Divida las grandes tareas enpequeñas tareas
6. Establezca ciertos límites de tiempo para aquellas cosas que seguramente dejaríamos pasar
7. Recuerde que prepararse también supone comenzar a actuar
Concentración...
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