El trabajo en equipo hoy

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Lic. Fabián Bermeo Villacís
Psicólogo del Trabajo

¿El trabajo en equipo, hoy?

La clase de economía está en el punto más álgido. El profesor habla del mercado y de la oferta empleo. Recalcatambién la complicada situación laboral y el esfuerzo que se demanda para alcanzar el “ÉXITO”. Esa palabra queda resonando en la mente de los alumnos, muchos de ellos tienen ya una idea clara de lo quepara ellos es ese sustantivo. Para Juan - futuro profesional de la Facultad de Ciencias Administrativas de la UPS– “el éxito son las metas cumplidas, es ser la diferencia de los demás, es sentir lasatisfacción de uno mismo por el trabajo realizado”. Viviana - estudiante de quinto ciclo de Administración de

Empresas- dice del éxito lo siguiente: “El éxito es conseguir mis metas, lograr lo quehe buscado”. De una u otra forma, el concepto personal que cada uno tiene acerca de lo que es el éxito en la vida, y cómo éste se va creando por lo que nos enseñan y por lo que hemos experimentado ennuestra vivencia cotidiana, no nos mentaliza a alcanzar metas en común; más bien resalta el individualismo y el bienestar personal como el medio primordial para “trascender” socialmente. TRABAJO ENEQUIPO es un término al que el autor Peter Senge le dio importancia y actualidad con la publi-

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cación de su obra “La Quinta Disciplina”. En ella, el “Trabajo en Equipo” esconsiderado como una de las 5 disciplinas que deben ejercitar las organizaciones inteligentes u organizaciones abiertas al aprendizaje. Desde allí éste se ha vuelto una tendencia y una necesidad en lasorganizaciones modernas. Si bien es cierto se ha requerido del trabajo en grupo siempre y en todas las sociedades humanas, pero hoy se evidencia como condición vital para el desarrollo y mejora continuaen las organizaciones. Por definición, el trabajo en equipo se refiere a la serie de estrategias, procedimientos y metodologías que utiliza un grupo humano para lograr las metas propuestas. Este...
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