El voluntariado en gestión para la reducción del riesgo a desastres dentro del nivel local, en el marco del sistema escalonado conred

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Coordinadora Nacional para la Reducción de Desastres –CONREDSecretaría Ejecutiva Coordinadora Nacional para la Reducción de Desastres –CONREDSecretaría Ejecutiva

Taller sobre “El voluntariado en Gestión para la Reducción del Riesgo a Desastres dentro del nivel local, en el marco del Sistema Escalonado CONRED”

Avenida Hincapié 21-72, zona 13 • PBX: (502) 2324-0800 • Fax: (502) 2385-4162 •www.conred.gob.gt

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Coordinadora Nacional para la Reducción de Desastres –CONREDSecretaría Ejecutiva

INDICE
1. Información general del taller.

2. Justificación del Taller. 3. 4. Objetivos generales y específicos Metodología a emplear. 4.1 Temas que se abordarán: 4.1.1 4.1.2 Voluntariado sistema CONRED Nueva Estructura Organizativa COLRED-ECORED (análisis del nuevo Manual deOrganización, y situación en sitios donde ya existen estructuras organizadas) Experiencias de Voluntarios: Experiencias concretas ya verificadas de coordinaciones COLRED-ECORED durante emergencias y desastres Mapeo de proyectos actuales en el territorio

4.1.3

4.1.4 4.2 4.3 5.

Contenido de las 5 mesas de trabajo. Organización de las mesas de trabajo.

Presentación de forma sintética y plenaria, delas conclusiones de cada mesa de trabajo. Recursos 6.1 6.2 Materiales Humanos.

6.

7. Formato para la evaluación del Taller. 8. Agenda Preliminar de Taller.

Avenida Hincapié 21-72, zona 13 • PBX: (502) 2324-0800 • Fax: (502) 2385-4162 • www.conred.gob.gt

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Coordinadora Nacional para la Reducción de Desastres –CONREDSecretaría Ejecutiva

Taller sobre “El voluntariado en Gestión parala Reducción del Riesgo a Desastres dentro del nivel local, en el marco del Sistema Escalonado CONRED”
1. Información General del Taller
Sede del taller: Salón de Voluntariado de la Secretaría Ejecutiva de CONRED Marzo 10 de 2011 De 08:00 a 16:00 horas Dirección de Preparación

Fecha Hora: Organizadores:

2. Justificación del Taller
El taller se fundamenta en el trabajo y compromisoconjunto entre la Secretaria Ejecutiva de la CONRED, la Cooperación Internacional/Programa de Emergencia “RAN Guatemala” y sus socios, ECHO y sus socios en el marco del Séptimo Plan de Acción DIPECHO, el CONSORCIO, SHARE, CARE, que ven la necesidad de propiciar una reflexión analítica y propositiva de sus miembros a fin de optimizar y potenciar sus capacidades como multiplicadores de la temática de laGRRD dentro del sistema CONRED. El término taller, se refiere al medio que posibilita el proceso de formación profesional de un grupo de personas en un espacio específico. Como programa, “es una formulación racional de actividades específicas, graduadas y sistemáticas para cumplir los objetivos de ese proceso de formación el cual es su columna vertebral”1. El taller es un ámbito de reflexión y deacción en el que se pretende superar la brecha que a menudo surge entre la teoría y la práctica, es decir, unificar ambas categorías a fin de lograr un fin específico; así mismo, posibilita el contacto con la realidad social a través del contacto directo con la problemática de las comunidades de nuestro entorno. Partiendo de estos conceptos y siendo la formación de la COLRED en las distintascomunidades nuestro principal fin común, se pretende superar el hecho de que la comunidad siempre se convierta en un receptor pasivo de las capacitaciones que se les imparten y el facilitador o capacitador un simple transmisor de teorías distanciado de la práctica y las necesidades sociales propias y particulares de cada localidad. Partiendo de esta premisa, se vuelve imperante dar seguimiento yfortalecer los conocimientos en materia de organización y preparación que las localidades
1 Kisnerman, Natalio. “Los Talleres, ambientes de Formación Profesional”. En: Taller, Integración de Teoría y Práctica. De Barros, Nidia A. Gissi, Jorge y otros. Editorial Humanitas, Buenos Aires. 1977. Avenida Hincapié 21-72, zona 13 • PBX: (502) 2324-0800 • Fax: (502) 2385-4162 • www.conred.gob.gt

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