Elaboración de manuales parciales de organización, y funciones y procedimientos.

Páginas: 15 (3642 palabras) Publicado: 24 de marzo de 2012
Trabajo Práctico Referente a la Elaboración de Manuales Parciales de Organización, y Funciones y Procedimientos.























Manual de Organización y Funciones y Procedimientos Parciales del Banco Regional S.A.E.C.A.




























Manual de Organización y Funciones


Código 0001

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IntroducciónEl Banco Regional S.AE.C.A fue creado para contribuir al desarrollo del sector productivo e industrial, inicialmente en la región de Itapúa donde tuvo sus orígenes, extendiéndose luego a Alto Paraná y otros puntos importantes del país. En Regional usted cuenta con el respaldo del grupo empresarial responsable de las inversiones productivas más importantes de Itapúa y Alto Paraná, desde susprimeros pasos en 1991. Contando con 286 funcionarios y 21 sucursales en diferentes puntos del país.
El Banco Regional apoya financieramente a las personas en general, así como a la pequeña y mediana empresa, con servicios especializados a las corporaciones.
En nuestra filosofía el cliente es lo más importante, por ello hemos creado una plataforma de Oficiales orientados a su satisfacción, ofreciendotoda una gama de productos y servicios basados en la mutua confianza.
Para cumplir con sus operaciones de préstamos y de apoyo financiero, el Banco Regional cuenta con su Capital Integrado, y con reservas y fondos captados a través de los depósitos confiados por el público.
Así mismo, dispone de líneas concedidas por el BID por intermedio del Fondo de Desarrollo Industrial (FDI) paraoperaciones a largo plazo, y líneas con la Corporación Interamericana de Inversiones para el apoyo al Agro, con el financiamiento de tecnología agrícola.
De esta manera, el Banco Regional es una importante fuente de recursos para el sector productivo del país. Su mayor logro son sus clientes, quienes lo eligen por su financiación ágil, servicio integral, atención personalizada y su gama de productos yservicios, siendo las pequeñas y medianas empresas las principales beneficiarias.



Fecha de Aprobación: Fecha de Vigencia: Fecha de Revisión:




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Índice


CONTENIDO PÁGINA

INTRODUCCIÓN

INDICE

RELEVAMIENTO DE DATOS

ANÁLISIS Y DIAGNÓSTICO


1. ESTRUCTURA ORGANIZACIONALFecha de Aprobación: Fecha de Vigencia: Fecha de Revisión:





Manual de Organización y Funciones


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Instrucciones para el uso del Manual



En el presente Manual podemos encontrar las funciones y procedimientos mediante una correcta búsqueda en el índice, en el cual se encuentran en el lado izquierdo de la hoja los contenidos y enel lado derecho del mismo su respectiva numeración y cantidad de páginas que abarca el mismo.

Las actualizaciones del mismo se realizaran periódicamente cada un año de acuerdo a lo establecido por el Directorio de manera parcial a los efectos de lograr una eficiencia en la estructura y los procedimientos de la entidad.
















Fecha de Aprobación: Fecha de Vigencia:Fecha de Revisión:


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Relevamiento








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Estructura Organizacional








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Hoja 10 De 50
ORGANIGRAMA GENERAL
BANCO REGIONAL S.A.E.C.A





Fecha de Aprobación: Fecha de Vigencia: Fecha de Revisión:



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Posición Comercial Código 0001

Hoja 11 De 50

ORGANIGRAMA
DEPARTAMENTO COMERCIAL








Fecha de Aprobación: Fecha de Vigencia:...
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