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CARACTERISTICAS DE LAS ORGANIZACIONES ECONÓMICAS

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INDICE

a) b) c) d) e) f)

Tipos de organización y estrategia organizativa. Limitantes para el desarrollo de las organizaciones económicas rurales. Retos de la organización económica. Elementos mínimos de la organización económica. Factores para su funcionamiento. Características del sujeto de crédito.

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A) TIPOS DEORGANIZACIÓN Y ESTRATEGIA ORGANIZATIVA

TIPOS DE ORGANIZACION

En el medio rural se encuentran diferentes tipos de organización, con distintos objetivos y finalidades: - Sociales (tequio, faenas, deportivas, musicales ) - Religiosas y de origen (mormones, bautistas, evangelistas) - Políticas (partidistas y apolíticos) - Económicas (por tipo de tenencia, nivel y forma legal)
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A) TIPOS DEORGANIZACIÓN Y ESTRATEGIA ORGANIZATIVA

ESTRATEGIA ORGANIZATIVA

La estrategia organizativa debe ser: - FORTALECER, MODERNIZAR Y REFUNDAR a las organizaciones económicas existentes como empresas rurales eficientes. - NUEVAS ORGANIZACIONES económicas, organizadas DESDE LA BASE CON UNIDADES DE PRODUCCIÓN RURAL, orientadas a cadenas productivas, aplicando los principios organizativos.

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Promoción de institucionales

figuras

jurídicas

supeditada

a

los

apoyos

Marco jurídico disperso, poco congruente e inadecuada regulación Sobreposición y duplicidad de funciones generando conflicto de intereses Promoción de la organización como un fin y no como un medio. Retiro de instituciones y apoyos gubernamentales.

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•Avanzar en segmentos de cadenas productivas generando valor agregado en ambos sentidos, a través de empresas filiales.
ASISTENCIA TÉCNICA: Producción, procesos, infor. mercado, enlaces comerciales

FINCA: Seguros, Garantía Líquida

Sist. Ahorro y préstamos

DISTRIBUIDORA

FILIALES
Empresa Rural

COMERCIALIZADORA Alianzas estratégicas regionales

APOYOSINSTITUCIONALES

Fabricante 1

Medio Mayor Mayor. Menudeo Producción

Unidad de Producción Rural

Indust.

Comerc.

Consumidor final
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VALOR AGREGADO

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•Diversificar su capacidad de generación de riqueza y de calidad de vida con arraigo y permanencia de los integrantes

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D) ELEMENTOS MINIMOS DE LA ORGANIZACIÓN ECONÓMICA

Necesidades y Objetivos ComunesOBJETIVOS COMUNES (Por consenso)

Por prioridades Por facilidad de ejecución Por mayor beneficio/costo Por oportunidad Por temporalidad

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D) ELEMENTOS MINIMOS DE LA ORGANIZACIÓN ECONÓMICA Recursos Humanos Comprometidos

Analizar si: Tienen las mismas necesidades Disposición para actividades en conjunto Dispuestos a aportar recursos Puntos de identificación social, culturalPotencial para división del trabajo

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D) ELEMENTOS MINIMOS DE LA ORGANIZACIÓN ECONÓMICA Disponibilidad de Recursos Diagnóstico de los recursos con que se cuenta, con enfoque cuantitativo y cualitativo, realizando su: •Detección •Medición •Clasificación •Potencial

Acorde a:

Objetivos y Metas Estructura y Organigrama Programas y acitividades

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D) ELEMENTOS MINIMOS DE LAORGANIZACIÓN ECONÓMICA Bases Constitutivas y Reglamentos.

Acta constitutiva y estatutos. (de tipo general) Reglamento interno de trabajo Manuales de funciones Reglamento económico Manuales de operación
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DISTRIBUCIÓN ECONÓMICA PARA EMPRESAS DE SERVICIOS
CAPITAL CONSTITUTIVO
ACCIÓN $

UTILIDAD
FONDO: • Legal • Garantía • Social

DISTRIBUCIÓN UTILIDAD ACCIÓN $ COMPRA

ACCIÓN UNIDADPRODUCCIÓN

REPARTIBLE

VENTA
ACCIÓN UNIDAD PRODUCCIÓN

ESTÍMULOS

TRABAJO APORTADO

1 socios de la misma deberán establecer por ejercicio los conceptos y porcentajes en base a expectativas y visión futura 12 Los

Ejemplo de distribución de utilidades de la Empresa de Servicios

Fidegras
Certificado de Aportación N°
El _______________ con domicilio social en ______________...