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Integrante : Mauricio Asenjo Pérez.
Francisco Vargas
Asignatura: Ética
Docente : José Patricio Chiguay Rogel
Curso : Electrónica Industrial IV
Documento nº1

¿Queentiende por concepto de liderazgo?
Cualidad del individuo para dirigir un grupo de personas, debido a su personalidad y a su capacidad que favorecen a guiar y a controlar a otras personas.¿Que tipos de liderazgo existen? explique.
LIDER AUTOCRÁTA: Es el que asume toda la responsabilidad de las decisiones. Por lo tanto se considera que solo él es competente y capaz de tomar decisionesimportantes nunca delega responsabilidades debido a que duda de que sus asesores lo hagan bien sin que el tenga el control.
LIDER PARTICIPATIVO: Utiliza la consulta para tomar las decisiones,además de aceptar los puntos de vista de los subordinados para lograr la eficiencia de la misión a desarrollar.
LIDER LIBERAL: Utiliza el estilo de delegar a sus subordinados la autoridad para tomardecisiones.
LÍDER PROACTIVO: Aprovecha y potencia las capacidades de los subordinados y las de el mismo para crear, realizar, y ejecutar sus ideas.

¿Que se entiende por tipología de liderazgo ysus características?
SEGÚN SU FORMALIDAD EN SU ELECCIÓN: Formal.
Informal.
RELACION ENTRE EL LIDER Y SUS SEGUIDORES: Autocrático.
Democrático.
Liberal.
INFLUENCIA DEL LIDER SOBRE SUSSUBORDINADOS: Transformacional o carismático.
Lateral.

En el trabajo.
Documento nº2

-Comente la reflexión de Idalberto y Chiavenato en relación a "liderazgo es la influencia interpersonalejercida en una situación, dirigida a través del proceso de comunicación humana a la consecución de uno o diversos objetivos específicos.
El liderazgo esta basado básicamente en la comunicaciónpara cumplir con las tareas establecidas debiendo las personas ejercer liderazgo en las actividades en las que se sientan mas identificadas alternándose cuando estás sean variadas.

¿Por que es...
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