Elementos básicos de la Administración de Recursos Humanos.

“Nada es mas importante en laadministración de una organización que el apoyo de todos sus integrantes”

Introducción:
El hombre como trabajador mediante su esfuerzo mental y corporal, está dotado de conocimiento y capacidadsuficiente para descubrir, perfeccionar, innovar y evolucionar la técnica y la ciencia para el bien o malde la empresa.  Por lo tanto, en ella es fundamental la existencia de un clima de pacíficaconvivencia en las organizaciones, basada en el espíritu de colaboración, respeto mutuo e integraciónarmoniosa;  a través del buen trato,   consideración , del reconocimiento de méritos, de la oportunidaddel progreso y de la comprensión oportuna , todo ello implica el estudio de la ADMINISTRACION DERECURSOS HUMANOS. 
La sociedad actualmente se enfrenta a grandes cambios sociales y tecnológicos, muyrápidos y constantes, por ello habrá grandes amenazas y grandes oportunidades para los hombres y [continua]

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(2011, 04). Elementos Basicos De La Administración De Recursos Humanos. BuenasTareas.com. Recuperado 04, 2011, de http://www.buenastareas.com/ensayos/Elementos-Basicos-De-La-Administraci%C3%B3n-De/1978072.html

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