elementos de la administracion
Páginas: 2 (303 palabras)
Publicado: 2 de mayo de 2014
Integración principios y elementos:
Integración
La integración es la obtención y el agrupamiento de los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan comonecesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social.
La integración es el medio a través del cual el administrador y los funcionarios de la empresa eligen y se ponen en contacto conlos recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas para ejecutar los planes de dicha organización.
Función de la integración:
La función de la integraciónconsiste en dotar al organismo social de los diversos recursos que requiere para lograr la eficiencia en el desempeño al momento de planear y organizar. Pare esto debemos tener en cuenta los recursoscon los que cuenta la empresa (materiales, tecnológicos, financieros, humanos, e.tc)
Principios de la Integración
La integración tiene 2 puntos principales que son:
• Integraciónde Personas
• Integración de recursos materiales
Los principios de la Integración de Personas son:
Adecuación de Hombres y Funciones:
“El hombre adecuado para el puesto adecuado”. Elhombre debe poseer las características que la empresa establezca para desempeñar un puesto con la mejor calidad.
Los hombres que han de desempeñar cualquier función dentro de un organismo social, debenbuscarse siempre bajo criterio buscando que reúnan los requisitos mínimos para desempeñarla adecuadamente.
Debe procurarse adaptar los hombres a las funciones y no las funciones a los hombres.Provisión de elementos administrativos
A cada miembro de la empresa debe proporcionársele los elementos necesarios para hacer frente eficientemente a las necesidades de su puesto.
En cualquierorganización que se aplique la administración siempre estarán presentes los
Siguientes elementos:
Personas o recursos humanos
Actividades
Objetivos
Recursos financieros, equipos, maquinarias, etc....
Integración
La integración es la obtención y el agrupamiento de los elementos materiales y humanos que la organización y la planeación señalan comonecesarios para el adecuado funcionamiento de un organismo social.
La integración es el medio a través del cual el administrador y los funcionarios de la empresa eligen y se ponen en contacto conlos recursos necesarios para poner en marcha las decisiones previamente establecidas para ejecutar los planes de dicha organización.
Función de la integración:
La función de la integraciónconsiste en dotar al organismo social de los diversos recursos que requiere para lograr la eficiencia en el desempeño al momento de planear y organizar. Pare esto debemos tener en cuenta los recursoscon los que cuenta la empresa (materiales, tecnológicos, financieros, humanos, e.tc)
Principios de la Integración
La integración tiene 2 puntos principales que son:
• Integraciónde Personas
• Integración de recursos materiales
Los principios de la Integración de Personas son:
Adecuación de Hombres y Funciones:
“El hombre adecuado para el puesto adecuado”. Elhombre debe poseer las características que la empresa establezca para desempeñar un puesto con la mejor calidad.
Los hombres que han de desempeñar cualquier función dentro de un organismo social, debenbuscarse siempre bajo criterio buscando que reúnan los requisitos mínimos para desempeñarla adecuadamente.
Debe procurarse adaptar los hombres a las funciones y no las funciones a los hombres.Provisión de elementos administrativos
A cada miembro de la empresa debe proporcionársele los elementos necesarios para hacer frente eficientemente a las necesidades de su puesto.
En cualquierorganización que se aplique la administración siempre estarán presentes los
Siguientes elementos:
Personas o recursos humanos
Actividades
Objetivos
Recursos financieros, equipos, maquinarias, etc....
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