Elementos de la dinamica administrativa

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Elementos de la Dinamica Administrativa

Integracion: Conjunto de procedimientos necesarios para dotar a una persona social de acuerdo a lo que exige el mecanismoadministrativo para su mejor funcionamiento buscando su mejor desarrollo.
Como toda persona buscando progresar,mejorar y desarrollarse.
Reclutamiento: Preseleccion por medioscomunicativos ya sean por medio de periódicos,internet,televisión etc para atraer personas a una entidad.
Selección: encontrar y escoger los elementos necesarios.
Direccion:Personas que impulsan,coordinan y vigilan las acciones de cada miembro o grupo para que se realice un mejor funcionamiento y llegar al objetivo o planes señalados.
Etapas dedirección
Autoridad: Grupo de personas con derecho al mando y de hacerse obedecer.
Supervision: Vigilar el trabajo de los demás, hacer que se cumplan los objetivos de acuerdo alo establecido.
Comunicación: Todo plan,obejetivo o metas es necesario una buena comunicación para llegar a cabo una recolección de datos llamado
Control. Donde se conocela realización delos planes por su forma de operar.
Coordinacion: Es el proceso integrado por medio del cual se ajustan las partes entre ellas, de suerte que funcionenarmónicamente y sin fricciones o deuplicaciones permitiendo que cada sector o individuo de su máxima constribucciona ese todo, a fin de satisfacer los objetivos sociales de laempresa o institución en particular.
Eficiencia de la Coordinacion:
Primera etapa: Definir la tarea que se va a ejecutar.
Segunda etapa: Encontrar o nombrar un director que seencargue de poner el proyecto en ejecución.
Tercera etapa: Determinar la naturaleza y el numero de tareas.
Cuarta etapa: Establecer y perfeccionar un sistema de dirección.
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