Elementos de un contrato colectivo de trabajo

Elementos de un contrato colectivo de trabajo

Un contrato colectivo de trabajo, también llamado convenio colectivo de trabajo o convención colectiva de trabajo, es un tipo peculiar de contratocelebrado entre los trabajadores y los empleadores de una empresa o un sector laboral. Este acuerdo puede regular todos los aspectos de la relación laboral como salarios, jornada, descansos, vacaciones,condiciones de trabajo, representación sindical, etc. Las condiciones que establece este tipo de contrato son las condiciones mínimas en las que han de celebrarse las relaciones laborales en su ámbitode aplicación, de tal forma que el contrato que suscriba cada trabajador puede mejorarlas, pero no empeorarlas.
Tipo de contrato del que se trate
Contrato formativo: para la formación o enprácticas.
Contrato indefinido.
Contrato a tiempo parcial (indefinido o temporal).
Contratos de duración determinada: por obra o servicio; por circunstancias de la producción o por interinidad.
Partescontratantes:
El convenio colectivo de trabajo nace como un acuerdo o composición de dos partes; la empresarial y la laboral. La parte empresarial puede ser un sólo empresario pero, suelen ser varios; losempresarios actúan a través de sus representantes especializados, como son las asociaciones o sindicatos patronales. La parte laboral tiene necesariamente naturaleza colectiva, suele estar confiada alsindicato.
El sindicato patronal y el sindicato de trabajadores son las partes características.

Empresas para las que se van a ubicar los empleados
Empresas públicas: Son empresas creadas por elgobierno para prestar servicios públicos. Son aquellas entidades que pertenecen al Estado, tienen personalidad jurídica, patrimonio y régimen jurídico propio. Se crean mediante un decreto del Ejecutivo, parala realización de actividades mercantiles, Industriales y cualquier otra actividad conforme a su denominación y forma jurídica.
Empresas privadas: Empresa comercial que es propiedad de inversores...