Elicitacion de requerimientos

Páginas: 29 (7069 palabras) Publicado: 22 de mayo de 2014
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Dante Carrizo, Oscar Dieste, Marta L´pez
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Diseño  de  una  Nueva  Replicación  de  Experimentos  
sobre  Entrevistas  en  Elicitación  de  Requisitos    
Utilizando  Datos  de  las  Amenazas  a  la  Validez  
Dante  Carrizo1,  Oscar  Dieste2,  Marta  López3  
 
Universidad  de  Atacama,  Dpto.  Ingeniería  Informática  y  Ciencias  de  la  Computación  
2
 Universidad Politécnica  de  Madrid,  Facultad  de  Informática  
3
 Xunta  de  Galicia  
{dante.carrizo@uda.cl;;  odieste@fi.upm.es;;  marta.lopez.fernandez@xunta.es}  

1

Resumen.   Las   entrevistas   son   las   técnicas   de   elicitación   más   utilizadas   en   la  
Ingeniería   de   Requisitos   (IR).   Sin   embargo,   existen   pocos   trabajos   de  
investigación  centrados  en  estas  técnicas  y aún  menos  estudios  experimentales.  
Recientemente   hemos   experimentado   para   analizar   la   efectividad   de   las  
entrevistas  estructuradas  y  no  estructuradas.  Los  resultados  se  combinaron  con  
otros   de   estudios   experimentales   realizados   en   el   campo   de   Sistemas   de  
Información.  Para  ello  se  aplicó  el  meta-­análisis,  con  el  objetivo  de desarrollar  
directrices  para  usar  las  entrevistas  en  IR.  Sin  embargo,  se  han  obtenido  pocas  
debido   a   la   diversidad,   en   términos   de   variables   respuesta,   de   los   estudios  
primarios.   Aunque   los   estudios   meta-­analizados   parecen   similares   según   sus  
diseños,  fijándonos  en  las  amenazas  a  la  validez  se  identifican  más  diferencias  que   similitudes.   El   análisis   de   estas   amenazas   puede   ser   un   medio   para  
comprender   cómo   mejorar   el   diseño   de   futuras   replicaciones,   ejecutadas   para  
generar  nuevas  evidencias  y  mejorar  resultados  de  los  meta-­análisis.  
Palabras   clave:   Ingeniería   de   requisitos;;   educción   de   requisitos;;   entrevistas;;  
experimentación;;  diseño experimental;;  meta-­análisis;;  sesgo;;  validez.  

1      Introducción  
La   Ingeniería   de   Requisitos   (IR)   es   una   disciplina   crucial   para   el   desarrollo   de  
software  [1].  Dado  que  el  impacto  de  requisitos  incompletos  o  ambiguos  en  la  calidad  
del   producto   software   es   crítico,   es   preciso   centrar   la   atención   en   el   proceso   de  elicitación   de   requisitos   y   las   técnicas   a   aplicar   para   elicitarlos   ([1],   [3],   [11]).  
Típicamente   las   más   utilizadas   son   las   entrevistas   [8].   Sin   embargo,   a   pesar   de   su  
importancia,   existe   poca   investigación   sobre   la   eficiencia   de   las   entrevistas   [8].  
Destaca   especialmente   la   escasez   de   estudios   empíricos  sobre   estas   técnicas   en   IR,  
mientras   que   en   disciplinas   como   Psicología   o   Economía   las   entrevistas   son  
analizadas  empíricamente  para  estudiar  su  eficiencia,  precisión,  roles  implicados,  etc.  
Nuestro   trabajo   en   experimentación   centrada   en   la   elicitación   de   requisitos  
comenzó   con  una   revisión   sistemática   de   las   técnicas  de   elicitación   [7].   Algunos  de  
los  trabajos  analizados  resultaron  ser  estudios  experimentales  comparativos  acerca  de  

Jornadas de Ingenier´ del Software y Bases de Datos (JISBD)
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A Coru˜a, 5–7 Septiembre 2011
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333

Dise˜o de una Nueva Replicaci´n de Experimentos sobre Entrevistas en Elicitaci´n de Requisitos
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Utilizando Datos de las Amenazas a laValidez

la   eficacia   de   las   entrevistas   estructuradas   y   no   estructuradas   [2]   [4]   [12]   [14].   Sus  
resultados   resaltan   que   las   entrevistas   estructuradas   funcionan   mejor   que   las   no  
estructuradas.  Sin  embargo,  nuestra  opinión  es  que  es  preciso  disponer  de   más  guías  
objetivas,  como  recomienda  la  Ingeniería  del  Software  Basada...
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