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Parte 1 El desarrollo emprendedor: Un mundo de oportunidades

Capítulo 1 La Vida Empresarial

Objetivos
Al concluir el estudio de este capítulo, usted será capaz de:
1. Analizar la disponibilidad de oportunidades empresariales y ofrecer ejemplos de empresas exitosas iniciadas por emprendedores. 2. Explicar la naturaleza del espíritu emprendedor o emprendimiento y cómo se relaciona con laspequeñas empresas. 3. Identificar algunos incentivos o recompensas de hacer carrera como emprendedor. 4. Describir los diversos tipos de emprendedores e iniciativas de emprendimiento. 5. Identificar cinco posibles ventajas de las pequeñas empresas con espíritu emprendedor.

6. Analizar los factores relacionados con la preparación del espíritu emprendedor e iniciar una carrera empresarial.
7.Explicar el concepto de legado emprendedor y los desafíos que implica construir un legado digno.

Analizar la disponibilidad de oportunidades empresariales y ofrecer ejemplos de empresas exitosas iniciadas por emprendedores.

Oportunidades emprendedoras
• Oportunidades emprendedoras
– Una oportunidad económicamente atractiva y que se presenta en el momento apropiado, que crea valor para loscompradores interesados o para los usuarios finales.

• Historias de éxito
– Latemodel Restoration Supply (Waco, Texas)
• http://www.latemodelrestoration.com

– Spanx (Atlanta, Georgia)
• http://www.spanx.com

– MP4 Solutions (San Antonio, Texas)
• http://www.airstripob.com

Idea versus oportunidad
• Ideas versus oportunidad = las oportunidad es una idea con potencial comercial • Lasideas salen de cualquier lugar escuchar a las personas sobre lo que quieren o sobre lo que se quejan para poder proveer una solucion.

Analizar la disponibilidad de oportunidades empresariales y ofrecer ejemplos de empresas exitosas iniciadas por emprendedores.

Explicar la naturaleza del espíritu emprendedor o emprendimiento y cómo se relaciona con las pequeñas empresas.

¿Quiénes sonlos emprendedores?
• Los emprendedores son:
– Una persona que inicia y/u opera un negocio o empresa. – Un individuo que descubre una necesidad del mercado y lanza una nueva firma para cubrir estas necesidades. – Asume riesgos para proveer un ímpetu para el cambio, innovación y progreso. – (Fundadores y/o gerentes de pequeñas empresas).

Contribuciones de los Pequeños Negocios
• Pequeñosnegocios:
– Producen 14 veces más patentes por empleado que realizan las grandes empresas y tienen el doble de éxito en el mercado. – Están a cargo de la mitad de Producto Domestico privado. – Crean mas del 60% de los nuevos trabajos anualmente. – Pagan el 44.3% de la nomina privada.

¿Qué es un Pequeña Empresa?
• Criterios para definir un pequeño negocio
1. El financiamiento para un pequeñonegocio lo provee uno o algunos individuos 2. Las operaciones del negocio están agrupadas geográficamente con la excepción de la de mercadeo.. 3. En comparación con las empresas más grande de su industria, el negocio es pequeño. 4. El número de empleados en la empresa suele ser menor de 100.

Explicar la naturaleza del espíritu emprendedor o emprendimiento y cómo se relaciona con las pequeñasempresas.

Identificar algunos incentivos o recompensas de hacer carrera como emprendedor.

1-2

Incentivos Emprendedores

¿Por qué las personas se vuelven emprendedores?
• Ganar dinero (Utilidades) = las personas auto empleadas tienen cuatro veces más probabilidades de llegar a millonarias que quienes trabajan para otros. • Ser su propio jefe (independencia) = tomar decisiones propias,arriesgarse y cosechar las recompensas.

• Escapar de una mala situación (libertad) • Emprendedor renuente

¿Por qué las personas se vuelven emprendedores?
– Persona que se convierte en un emprendedor como resultado de alguna dificultad grave.

• Refugiado
– Persona que se hace emprendedor para escapar de una situación indeseable.

¿Por qué las personas se vuelven emprendedores?
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