Emiliano Zapata
La Presentación del proyecto debe incluir todos los apartados que se muestran de la pág. 2 a la 18. Los ejemplos y cualquier texto en rojo no se incluirá en el proyecto. El diseño de las tablas tanto del análisis FODA, Metas, seguimiento y evaluaciones (colores y/o líneas) puede ser modificado; pero NO el contenido. De preferencia incluir en la portada del proyecto, tulogotipo personal y deberás anotar el significado del mismo. Es importante que realices tu proyecto con mucha dedicación y de preferencia en un área tranquila. Puedes agregar cualquier aspecto que consideres relevante.
INDICE:
PORTADA
I. II. III. IV. V. VI. VII. VIII. IX. X.
INTRODUCCIÓN…………………………………………………………………… JUSTIFICACIÓN…………………………………………………………………… OBJETIVO DEL PLAN DE VIDA YCARRERA ………………..…………… EL PUNTO DE PARTIDA DE MI SITUACIÓN…………………………….. AUTOBIOGRAFÍA……….…………..……………………………………………... RASGOS DE MI PERSONALIDAD ….……………………………………………. ¿QUIEN SOY? …………………….……………………………………………… ¿QUIÉN SERÉ?, CONVERTIR SUEÑOS EN REALIDAD ….…………………… MI PROGRAMA DE VIDA …………………………………………………………. CONCLUSIONES………………………………………………………………………
Insertar números de página y complementar el índice
2I.
INTRODUCCIÓN
Breve introducción sobre lo que es el plan de vida y carrera
II.
JUSTIFICACIÓN
¿Por qué es importante planificar nuestra carrera y nuestra vida? (Escribir al menos 5 razones). Ejemplo: 0.- Principalmente para conocerme a mi mismo, saber cuales son mis fortalezas y como las puedo enfocar a lograr lo que sueño y anhelo. 1. 2. 3. 4. 5. … … … … …
III.
OBJETIVO¿Cuál es el principal objetivo de desarrollar un plan de vida y carrera? Y objetivos secundarios si los hay.
IV.
EL PUNTO DE PARTIDA DE MI SITUACIÓN
ÁREA INTRAPERSONAL
El área intrapersonal permite habitarnos, abre el umbral a la introspección, a la mirada interna, a la percepción de sí mismo y autoanálisis, podemos darnos cuenta y aceptarnos: virtudes, defectos, circunstancias devida y la habilidad de adaptar las propias maneras de actuar a partir de ese conocimiento, lo que permite organizar y dirigir la vida personal. Comprende la integridad, la autoestima, el autoconocimiento y la autonomía, factores indispensables para la construcción de contextos estables.
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Responder sinceramente las siguientes preguntas
a) b) c) d)
¿Cuál es mi situación actual en mi viday en mi trabajo? ¿Qué cambios quiero lograr en mi vida y en mi trabajo? ¿Cuáles objetivos pretendo al terminar este Plan de Vida y Carrera? ¿Cuándo fue la última vez que hice exactamente lo que quería un día? ¿Qué fue lo que hice?
e) Si por arte de magia pudiera cambiar algo de mi mismo ¿Qué cambiaría? f) ¿Cuál fue la última vez que estuve verdaderamente enojado? (o triste, o solo, o infeliz,o
deprimido o con miedo, etc.
g) Si pudiera escoger cualquier trabajo, ¿Cuál sería? h) ¿Cuál es el talento que no he usado desde hace mucho tiempo?
Realizar un análisis FODA personal en las diferentes áreas: intelectual, espiritual, afectiva, social, física Piense una estrategia superadora: Para ello será necesario que analice qué mecanismos debería idear para transformar o al menosneutralizar las Debilidades en Fortalezas y las las Amenazas en Oportunidades FORTALEZAS. Elementos internos positivos: organizado, estudioso, ahorrativo, planificador, colaborador, buen comunicador, etc. OPORTUNIDADES. Elementos externos positivos que le ayudan a lograr sus metas y objetivos: Becas, apoyo familiar, relaciones interpersonales. DEBILIDADES. Elementos internos y negativos que afectan ellogro de sus objetivos o metas: no dar continuidad a las cosas, la pereza, la inseguridad, la falta de comunicación, no delegar, poca paciencia, agresivo, introvertido, etc. AMENAZAS: Elementos externos negativos que afectan el logro de objetivos y metas como inestabilidad financiera, envidias profesionales, ambiente incierto, etc.
ÁREA
DEBILIDADES
No saber un segundo idioma
AMENAZAS...
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