empleo y desempleo

empleo es un concepto económico que hace referencia a la
situación en la cual todos los ciudadanos en edad laboral
productiva -población activa-, y que desean hacerlo,
tienen trabajo. En otras palabras, es aquella situación en
la que la demanda de trabajo es igual a la oferta, al nivel
dado de los salarios reales

El empleo Formal es aquel que
proporciona el Estado o la iniciativaprivada; tributa al estado; es sujeto de
estadística; es legal.

El Empleo informal llamado trabajo no
registrado se caracteriza por constituir la
relación laboral sin cumplir las
formalidades legales.

El empleo informal agrupa a los trabajadores/as independientes no profesionales, a los
microempresarios/as y al servicio doméstico. Tradicionalmente, las actividades informales se hancaracterizado por falta de protección social y menor estabilidad que la proporcionada por los empleos
formales, aunque la proliferación de los empleos formales “atípicos” ha hecho menos nítida la división
entre uno y otro sector. Programa Modular de Capacitación e Información sobre Género, Pobreza y
Empleo

Falta de protección como el no pago de salario.
Obligación de hacer sobre tiempo o turnosextraordinarios.
Despidos sin aviso ni compensación.
Condiciones de trabajo inseguras y ausencia de
beneficios con las pensiones
El reposo por enfermedad o el seguro de salud.

Durante el 2010

Durante el 2011

 Existencia de 452,183 empleos  Hubo disminución en el empleo informal, el
informales no agrícolas.
cual pasó de 41.1% a 37.2%.
 la población ocupada genera  Porsexo, se observa un mayor porcentaje de
una tasa de 37.2%, o sea que
hombres ocupados con empleo informal, que
aproximadamente 37 de cada
de
mujeres
(37.5%
vs.
36.7%,
cien ocupados tienen un empleo
respectivamente).
informal.
 total de personas con empleo informal, el
50.2% trabaja por cuenta propia, el 32.5%
tiene un empleo como asalariado, el 11.1% es
empleado de servicio doméstico;el 3.9% es
patrono y el 2.4% es trabajador familiar.

Las ocupaciones que resaltan dentro del
empleo informal son las de los Trabajadores
no calificados de los Servicios de la Minería,
la Construcción (con 29.6%), los
Trabajadores de los Servicios y Vendedores
de Comercio y Mercados (con 25.7%) y los
Artesanos, Trabajadores de la Minería, la
Construcción, la Industria Manufacturera(con 25.0%).

El empleo formal reúne al sector
público y al sector privado moderno,
generalmente cubiertos por sistemas
de protección. Trabajo formal,
cuando trabajas en una empresa que
otorga todas las prestaciones y
beneficios que la ley concede:
salario,
vacaciones,
prima
vacacional, aguinaldo y otras como
vales despensa, fondo de ahorro,
premios etc. descanso mínimo del 7o.
día,horario de ley según el turno que
se trabaje.

El empleo formal aumentó entre un 3% y 5% en el 2010, según un informe publicado por la Comisión
Económica para América Latina (CEPAL) y la Organización Internacional del Trabajo (OIT).
Por otra parte, en Costa Rica, Ecuador y Panamá se redujeron las tasas de ocupación, pero creció
relativamente el empleo asalariado. Mientras, en Brasil, Chile,Nicaragua y Uruguay, el empleo formal
subió alrededor de 6%.
El documento señaló que la vigorosa recuperación económica de América Latina y el Caribe
permitirá registrar un nuevo y significativo descenso de la tasa de desempleo urbano, la cual pasaría
de 7.3% en 2010 a entre 6.7% y 7% en 2011.

El informe sobre la situación del mercado laboral para el año 2011, preparado con base en laEncuesta de Hogares que ejecuta anualmente el Instituto Nacional de Estadística y Censo,
presenta los datos del desempleo total el desempleo abierto3, el subempleo visible, y el
subempleo invisible. Estas mejoras conceptuales introducidas en la Encuesta de Mercado Laboral,
recogen recomendaciones surgidas en las Conferencias Internacionales de Estadígrafos del
Trabajo realizadas por la...