Empleo

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  • Publicado : 25 de septiembre de 2010
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Introducción:
El Servicio Nacional de Empleo, Yucatán tiene como objetivo general promover y canalizar a los buscadores de empleo a las micro, pequeñas, medianas y grandes organizacionespertenecientes a los diferentes sectores de la economía, a través de la capacitación, vinculación, reentrenamiento y reconversión de los recursos humanos; asimismo, lograr la inserción a la vida económicamenteactiva a la población desocupada mediante el fortalecimiento del autoempleo.
Perfil:
Responsable del diseño, promoción y difusión de la imagen, programas y servicios que ofrece el Servicio Nacionalde Empleo.
Definición del problema:
El Empresario tiene malos prejuicios y falta de confianza en el personal que se le envía por parte de la Bolsa de Trabajo del Servicio Nacional de Empleo, estopuede ser debido a lo siguiente:
1. El Empresario tiene la falsa idea de que el personal que se envía no está preparado y capacitado como para trabajar en su empresa.
2. La falta decomunicación con el Empresario genera una falta de confianza en el método de vinculación de la Bolsa de Trabajo.
3. La escaza inserción de vacantes genera más demanda de solicitantes de empleo.
4. Losmedios y el mensaje no son suficientes o los correctos para convencer y darle la confianza al Empresario de promocionar sus vacantes y buscar el personal que necesita en nuestra Bolsa de trabajo.Objetivos:
a) Estratégico: Lo que se quiere lograr, es buscar un modelo de comunicación efectivo y constante que capte la atención del Empresario y genere una mayor confianza en los servicios que leofrece la Bolsa de trabajo, del Servicio Nacional de Empleo, Yucatán.

b) Del estudio: En este contexto surge la investigación impulsada a conocer la principal característica que genera unrechazo o una falta de participación por parte de las Empresas que existen en el Estado de Yucatán y como se puede lograr lo contrario mediante una buena comunicación o campaña publicitaria.

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