Empowerment empresa

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EMPOWERMENT EN LA EMPRESA
ONUS COMERCIAL S.A DE C.V
CARNER MART

MISION:

VISION:

ANTECEDENTES:

1.- ¿los integrantes del grupo o equipo conocen la misión y visión de su empresa? si2.- el grupo comparte el liderazgo y las tareas a realizar? (son capaces de sustituir a uno de sus compañeros). si

3.- ¿los integrantes tienen capacitación constante para poder sustituir acualquiera de sus compañeros en cualquier momento? Si

4.- ¿los miembros tiene facultad para evaluar y mejorar la calidad del desempeño y el proceso de trabajo? Si

5.- ¿el grupo proporcionaideas para la estrategia de negocios? Si, entre nosotros mismos aportamos ideas para tratar de mejorar en el trabajo

6.- ¿se tiene reuniones donde los integrantes del equipo puedan expresar susideas para mejorar el desarrollo de su trabajo y que tan constantes son?
Si, cada fin de mes

7-¿los integrantes son comprometidos, flexibles y creativos? Si, creativos no tanto.8-¿creen que estas reuniones ayuden a fomentar la creatividad y compromiso de los integrantes? Si

9-¿de que manera motivan a los integrantes del grupo o equipo de trabajo?
Con incentivoseconómicos, a mayores ventas, se les da algún bono extra, también con días de descanso adicionales al que ya tienen

10-¿coordinan e intercambian con otros equipos o departamentos dentro de la empresa ideasque puedan mejorar su trabajo? No

11-¿creen que trabajar de esta manera con los integrantes de la empresa mejora la honestidad en las relaciones con los demás y la confianza? Si

12-¿losintegrantes cuentan con actitud positiva y entusiastas? Si

13-¿cree que los integrantes se sienten dueños de su trabajo, para realizarlo como ellos creen que se tiene un mejor resultado y laconfianza para hacerlo? Si

14-¿Qué factores externos cree usted que obliguen a una empresa a cambiar su forma de trabajar con sus empleados, es decir, preocuparse más por el recurso humano que...
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