emprendimiento

TALLER 2013
EMPRENDIMIETO
En el siguiente documento encontraras una serie de
actividades que te permitan unir el tema de trabajo en
equipo y la importancia que adquiere un líder en su
funcionamiento efectivo y eficaz.
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14/01/2013

INSTITUTO TÉCNICO COMERCIAL E INDUSTRIAL PROVIDENCIA
Forjadores del Futuro con Ingenio y Calidad

VALORACIÓN
SEGUNDO PERIODO

LEE CUIDADOSAMENTE YLUEGO:
1. Presenta en tu cuaderno los saberes previos y un resumen del tema en el cuaderno
2. Presenta el taller 2013 como trabajo escrito, con las normas icontec.

CÓMO ES

UN LIDER?

SABERERS PREVIOS
1. ¿Qué líderes conoces? ¿En qué se destacan?
2. ¿En qué se debe distinguir un líder?
3. ¿Consideras que los líderes son importantes? ¿Por qué?

LÍDERES Y JEFES

Un líder es unapersona que tiene la capacidad de guiar a otros para alcanzar una meta
común, gracias a varias características personales como el ejemplo, la voluntad y la
iniciativa.
Aunque parece similar, ser jefe y ser líder no es lo mismo. En muchas ocasiones, los jefes
tienen poder, pero no cuentan con los rasgos de un líder.

Ser jefe no significa ser líder. Para ser
líder hay que tener autoridad; y laautoridad con los subordinados hay que
ganársela. (Ronald C. Stern)

JEFE

LIDER

Es impuesto. Por lo general, corresponde a una
jerarquía de poder.

Surge de manera natural y la gente lo
reconoce y lo sigue sin necesidad de que
acuda al poder o la fuerza.

Su poder se basa en la autoridad. Es resistente y
desconfiado.

Su poder se basa en valores cono el
conocimiento, lainiciativa y la confianza

Acude al autoritarismo y, por tanto, genera
temor.

Considera la autoridad cono un privilegio e
inspira confianza

Ordena, asigna tareas y dice lo que se debe
hacer.

Participa, se compromete y enseña cómo
hacer las cosas,

Maneja a las personas como fichas.

No trata a las personas como objetos

Cumple con lo establecido y ordena para que
todos cumplan.Tiene visión de futuro, mira a largo plazo y
motiva a su equipo.

Desconoce los conflictos y necesidades de las
personas a cargo

Conoce y actúa frente a los conflictos, para
evitar que hagan deño al equipo.

Es indiferente frente a los logros y fortalezas de
las personas

Favorece el crecimiento personal

LA IMPORTANCIA DEL LIDERAZGO

Liderazgo es la influencia positiva que unapersona logra sobre otras, mediante sus acciones y
palabras. En eso consiste la importancia del liderazgo, en la capacidad para movilizar a otros, en
conseguir la atención de la gente mediante la persuasión y la influencia positivas para inspirarla
guiarla y enseñarle un camino.
Es importante aclarar que la persuasión y la influencia no son procesos para conseguir que la
gente haga lo que túquieres. La persuasión y la influencia son los medios con los cuales respaldas
a los demás. Son los medios para animarlos y apoyarlos para que pasen a la acción positiva.

DECICE SER LÍDER
El liderazgo se puede aprender y se
puede desarrollar, para lograrlo, se
requiere de la decisión, es decir,
determinación,
esfuerzo
y
sacrificio. Por eso, inspira tu vida
en las historias de personasque
han utilizado sus pensamientos,
creencias y valores, para crear
nuevos éxitos y triunfos para sí
mismas y para los demás.

Martin Luther King

Juan Pablo II

Mohandas Karamchand Gandhi

UN LÍDER ACTÚA CON VOLUNTAD
Un líder actúa con disciplina, concentración y autocontrol, es decir, es una persona con voluntad.

Tener la capacidad de llevar a cabo acciones propuestas sin
demoray sin excusas

La voluntad

implica

Hacer en cada momento lo que se ha propuesto realizar esto
es vital para poder conseguir sueños

Aprender de los errores, manteniendo una actitud positiva
que permita intentarlo una y otra vez.

No desanimarse o dejarse vencer por los obstáculos

UN EJEMPLO DE UN HOMBRE GOBERNADO POR LA VOLUNTAD

Thomas Alva Edison, considerado uno de los más...