empresa canadiense exitosa


















empresa exitosa canadiense

DEDICATORIA
Refleja el trabajo en grupo que compartió ideas y
Intercambio opiniones .El Esfuerzo y el trabajo
En equipo es el símbolo de un trabajo grupal
por eso la dedicación de cada uno
tiene su recompensa.



AGRADECIMIENTO

Agradecemos al profesor por todo esa confianza que nos da al elaborar un trabajo, lasrecomendaciones que nos brinda y el apoyo incondicional que tiene ante nosotros.
Nos agradecemos uno a uno por el buen trabajo en equipo y el buen desempeño de cada uno y las ganas que le pusieron para el desarrollo de un buen trabajo
















INDICE

1.- INTRODUCCION
2.- Historia de la empresa
3.- Producto tangible e intangible de la empresa
4.- Mercado interno yexterno
5.- Sistema laboral de la empresa
6.- Régimen de bienestar de la empresa
7.- Población de la empresa, salario y beneficios
8.- Síntesis del desarrollo económico de la empresa
9.- Proyección de la empresa
10.- Misión y Visión de la empresa
11.- Conclusiones














INTRODUCTION

These guidelines were applied in the collection and interpretation of all datapresented in the report and provides a credible framework, widely accepted for reporting on economic, environmental and social performance of an organization, regardless of size, sector or location. In addition, we followed the guidelines included in the Supplementary Sector Apparel and Footwear GRI.
The information focuses on fiscal 2012 Gildan, and disseminates information on issues concerningGildan-owned locations in North America, Central America, Caribbean Basin and Asia, as well as any significant impact arising from the operations of the same. Where considered relevant, we have included data from previous years.
This paper contains information on issues and themes that reflect the sustainability programs and initiatives of the organization in relation to corporate governance, thewelfare of the people, commitment to community, environmental protection and sustainability of the product. We report on these initiatives as we believe are of interest to our stakeholders, specifically our teacher and classmates in general.








INTRODUCCION

Estos lineamientos se aplicaron en la recolección e interpretación de todos los datos presentados dentro del informe yproporcionan un marco creíble, ampliamente aceptado para informar acerca del desempeño económico, ambiental y social de una organización, independientemente del tamaño, sector o ubicación. Además, también se siguieron los lineamientos incluidos en el Sector Complementario de la Confección y Calzado del GRI.
La información se centra en el año fiscal 2012 de Gildan, y divulga información sobre temasreferentes a las ubicaciones propiedad de Gildan en Norteamérica, Centroamérica, Cuenca del Caribe y Asia, así como cualquier impacto significativo que se derive de las operaciones de las mismas. En donde consideramos relevante, hemos incluido datos de años anteriores.
Este trabajo contiene información sobre asuntos y temas que reflejan los programas e iniciativas de sostenibilidad de la organización enrelación con el gobierno corporativo, el bienestar de las personas, el compromiso con la comunidad, la protección ambiental y la sostenibilidad del producto. Informamos sobre estas iniciativas pues consideramos que son de interés para nuestras partes interesadas, más específicamente nuestro profesor y compañeros en general.













HISTORIA DE LA EMPRESA
Antes de lasrevelaciones del programa televisivo de la cadena canadiense CBC, Gildan Activewear era conocida como una historia de éxito comercial canadiense más que por las acusaciones de explotación. Gildan es una de las mayores fabricantes de “básicos”38 en Norteamérica, y es una de las pocas empresas de la industria del vestido canadiense con operaciones en América Latina. Gildan produce tres productos básicos:...