Empresa como unidad económica.

1. LA EMPRESA COMO UNIDAD ECONÓMICA.
1.1. CONCEPTO DE EMPRESA.
Es un conjunto de factores humanos, materiales, financieros y comerciales, organizados e impulsados por la dirección que trata de alcanzar unos objetivos previamente fijados.
1.2. OBJETIVOS EMPRESARIALES.
Toda empresa tiene unos fines u objetivos que constituyen la propia razón de su existencia. Pero, normalmente, el objetivobásico es obtener el máximo beneficio, minimizando costes; sobre todo la empresa privada, ya que en la pública pueden prevalecer otros objetivos, como la prestación de un determinado servicio o crear empleo, pero, actualmente, se van equiparando ambas para que la empresa pública no pierda competitividad.
1.3. ELEMENTOS DE LA EMPRESA.
Para realizar sus funciones, la empresa requiere de una seriede factores:
1.3.1. Factores humanos:
a) Trabajadores o empleados: personas que realizan un trabajo recibiendo un salario a cambio.
b) Empresario: persona que asume la responsabilidad y dirección de la empresa.
c) Propietarios del capital o socios: en el caso de que no coincida con la anterior figura, y esto ocurre en las grandes empresas.
1.3.2. Factores materiales:
Bienes económicos de laempresa, definiéndose como el conjunto de bienes y derechos que constituyen el patrimonio de una empresa.
1.3.3. La organización:
Los diferentes factores y actividades de la empresa necesitan ser coordinados a través de una estructura organizativa en las que se establezcan las diversas áreas o niveles jerárquicos de organización. Esta organización se consigue a través de la dirección que seencarga de tomar las decisiones estratégicas de la empresa. Para ello, necesita disponer de una información lo más completa posible.
1.3.4. El entorno.
Se entiende por entorno todos aquellos factores que condicionan la actuación del empresario y, por lo tanto, de la empresa; por ejemplo, los clientes, proveedores, competencia, marco jurídico y político...
1.4. FUNCIONES DE LA EMPRESA.
Para podercoordinar todos los elementos de la empresa y alcanzar los objetivos previamente fijados, la empresa se divide en una serie de áreas funcionales:
1.4.1. Área de producción:
Agrupa las funciones de:
a) Aprovisionamientos o compras de materias primas, productos semiterminados o terminados.
b) Transformación: consiste en transformar las materias primas en aquellos bienes que se comercializan.1.4.2. Área comercial o de distribución:
Comercializa y distribuye el producto por el mercado.
1.4.3. Área de recursos humanos:
Abarca todo lo relativo a la selección, gestión y administración del personal que presta sus servicios en la empresa. Es imprescindible en todas, cualquiera que sea su actividad.
1.4.4. Área de investigación y desarrollo.
A medida que aumenta la competencia entrelas empresas, se otorga menor importancia a la investigación tecnológica. Normalmente, sólo existe en las grandes empresas por su gran coste.
1.4.5. Área de financiación.
Captación de fondos necesarios para el funcionamiento de la empresa y organización de la política de inversiones.



2. INFLUENCIA DEL ENTORNO EN LA EMPRESA.
2.1. DEFINICIÓN.
Podemos definir a la empresa como un sistema,entendiendo como tal, a un conjunto de elementos que relacionados entre ellos y con el sistema económico global . La empresa como sistema tiene las siguientes características:
a) Sistema abierto: todo lo que pasa fuera de la empresa le afecta e influye en sus decisiones.
b) Está compuesta por la combinación de elementos o subsistemas diferentes. Al actuar todos juntos, se obtiene másrendimiento que por separado. A éste fenómeno se le llama sinergia.
c) Sistema global porque cualquier influencia que recibe a algunos de los elementos repercute sobre los otros y, por lo tanto, el aumento de precios.
d) Se adapta a cualquier cambio, por ejemplo, el aumento de precios cambio de demanda, etc.
2.2. DIFERENCIACIÓN DEL ENTORNO.
El entorno por el que se encuentra condicionada la...