Empresa digital

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Misión Considerando al hombre como centro de Atención y motor fundamental de la sociedad, la UNIVDEP tiene como misión el desarrollo integral de la persona, con una visión humanista y de alta competitividad internacional. Sustentado en un enfoque participativo, nuestro modelo potencia en nuestros alumnos la solidaridad, el trabajo en equipo y el desarrollo de competencias para la investigación,innovación y gestión de proyectos, con la finalidad de profesionalizar el quehacer cotidiano de los actores en lo empresarial y pedagógico.Visión Nos consolidaremos en el 2011, como una de las instituciones educativas líderes en el desarrollo integral y en la profesionalización del quehacer cotidiano de los actores que participan en los ámbitos empresarial y pedagógico, mediante la certificación dela calidad educativa, la investigación aplicada, innovación tecnológica, con personal docente profesionalizado, autogestión institucional y proyección social.Valores Solidaridad, Honradez, Responsabilidad, Libertad, Comprensión, Verdad, ToleranciaIngeniería en Sistemas ComputacionalesLos Sistemas en la Función Productiva“Sistema de apoyo administrativo y organizacional para empresadigital”Francisco Coria Martínez05 de agosto de 2010ISCV93805Almazán Sevilla Jorge Arturo López Villanueva Jocelyn Estela Martínez García DarioMorales Diego Irving |

ÍNDICE

INTRODUCCIÓN 3
ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO EN LA ORGANIZACIÓN 4
APRENDIZAJE ORGANIZACIONAL Y ADMINISTRACIÓN DEL CONOCIMIENTO 4
SITEMAS E INFRAESTRUCTURA PARA LAADMINISTRACION DEL CONOCIMIENTO 4
SISTEMA DE TRABAJO DE LA INFORMACIÓN Y DEL CONOCIMIENTO 5
DISTRIBUCIÓN DEL CONOCIMIENTO: SISTEMAS DE OFICINA Y ADMINISTRACIÓN DE DOCUMENTOS 5
CREACIÓN DEL CONOCIMIENTO: SISTEMAS DE TRABAJO DEL CONOCIMIENTO 6
EJEMPLOS DE SISTEMAS DE TRABAJO DEL CONOCIMIENTO 6
SISTEMA DE APOYO ORGANIZACIONAL PARA LA EMPRESA DIGITAL 7
DEFINICIONES DE ODSS7
CARACTERÍSTICAS DE UN ODSS (GEORGE, 1991) 8
SOFTWARE DIRIGIDO A VARIAS ÁREAS DE LA EMPRESA 8
FASES POR LAS QUE ATRAVIESA UNA TÍPICA REUNIÓN DE TOMA DE DECISIONES GRUPAL:
GENERACIÓN DE IDEAS 8
ORGANIZACIÓN DE IDEAS 8
EVALUACIÓN DE IDEAS 9
ANÁLISIS Y EXPLORACIÓN 9
ADMINISTRACIÓN DE INFORMACIÓN 9
BIBLIOGRAFÍA9

Introducción

Es una organización en la que los procesos, relaciones con clientes, proveedores y empleados, los activos corporativos se administran a través de medios digitales.
Los sistemas de información son elementos que se relacionan y recolectan, procesan, almacenan y distribuyen la información de/en la organización; estos procesos (sistemas de información) se los realiza con lafinalidad de:
* Automatizar los procesos operativos,
* Proporcionar información que sirva para la toma de decisiones,
* Lograr ventajas competitivas a través de su implantación y uso,
* Coordinación, análisis, control y visualización de una organización
Un sistema de información tiene tres actividades que son:
* Entrada Controlar operaciones
* Procesamiento Analizarproblemas
* Salida Crear nuevos productos o servicios
Las empresas digitales utilizan la tecnología de internet y el software de manera intensiva para administrar los procesos internos y externos al momento de relacionarse con los clientes, proveedores y otras organizaciones que podrían ser sus competidores.
Los sistemas de información son útiles para cada actividad dentro de la organizaciónpermitiendo coordinar actividades, tomar decisiones y conocer las operaciones, ya que estos sistemas trabajan mediante funciones, niveles y unidades en cada negocio de las empresas.
Hay diversos sistemas de información como: empresariales, administración d las cadena de abastecimiento, administración de las relaciones con el cliente y sistemas de administración del conocimiento.
Para que...
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