Empresa guitarras

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GUITARRAS ROBLES
MISION
En guitarras robles nos especializamos en producir instrumentos de alta calidad que satisfagan las necesidades de los clientes y músicos más exigentes.
Mientras colaboramos con nuestros socios y personal cumpliendo una función social y manteniendo un desarrollo sustentable de nuestros recursos.

VISION
Enfocamos nuestros esfuerzos en tener presencia en las tiendasmás importantes de Guadalajara. Significando para nuestros clientes una excelente opción de adquisición para ejecutar la misma.

VALORES
Dedicación, atención a detalles, responsabilidad, respeto, sentido humano, honestidad

OBJETIVOS
Perfeccionamiento de cada uno de nuestros procesos para mejorar la calidad
Capacitación de vendedores y distribuidores para obtener más puntos de venta
Apoyarprogramas de reforestación y reciclaje
Hacer convenios de capacitación con los mejores fabricantes del mundo

POLITICAS
Garantía: si la guitarra tiene algún defecto se lleva al cliente una nueva en estado gratuito
Renovar periódicamente las herramientas de producción
Nuestros servicios van encaminados a la satisfacción de nuestros clientes en sus necesidades y deseos de manejo personalizadaLos empleados en capacitación estarán bajo contrato con el fin de conservar su lealtad y servicios para la organización
Realizar programas de apoyo a los empleados por los resultados de sondeos anuales

ORGANIGRAMA

DESCRIPCIÓN DE PUESTOS

Auxiliar de director: |
Áreas de responsabilidad o funciones:Dirección General | Personas a cargo:ninguna | A quien refiere:Dirección general |Material que usa: Papelería, escritorio personal, computador personal |
Descripción general: Encargado de funciones asistenciales hacia con la dirección |
Funciones específicas: Atender llamadas, mensajes así como elaborarlos y enviarlosReportar actividades de los demás departamentosArchivar documentos |
Aptitudes:ServicialResponsabilidadPuntualidadAmabilidadhonesto | Requerimientosfísicos:Buena presentación | Requerimientos Intelectuales:Bilingüe, funciones de oficina, manejo office |
Escolaridad:preparatoria terminada | Carga Horaria:Turno completo | |

GERENTE DE PRODUCCIÓN |
Áreas de responsabilidad o funciones:Áreas de producción | Personas a cargo:Jefe de almacén, jefe de producción | A quien refiere:Dirección general |
Material que usa: Oficina personal, equipadacon computadora personal, papelería |
Descripción general: Toma de decisiones de mayor importancia en el rubro de la producción |
Funciones específicas: Toma de decisiones de mayor importancia en el rubro de la producción, así como la supervisión de que las decisiones se lleven a cabo |
Aptitudes:Liderazgo Trabajo bajo presiónDetallistaPacienciaCreativoCooperativoAmableTrabajo enequipoResponsableHonesto | Requerimientos físicos:Fortaleza física | Requerimientos Intelectuales:Conocimiento de todos los procesos implicados en la producción 2 años de experiencia |
Escolaridad:Preparatoria o carrera técnica terminada | Carga Horaria:Turno completo | |

GERENTE DE RECURSOS HUMANOS |
Áreas de responsabilidad o funciones:Promoción, gestión y administración de recursos humanos| Personas a cargo:Jefe de reclutamiento, jefe de capacitación | A quien refiere:Dirección general |
Material que usa: Oficina personal, equipada con computadora personal, papelería |
Descripción general: Se hace cargo de todo lo relacionado con el desempeño del personal |
Funciones específicas: crear sana convivencia en la empresa, desarrollar cursos de superación personal, lograr lamotivación de los colaboradores de la empresa, contratación de personal, hacerse cargo de las prestaciones de la ley de los trabajadores, llevar el control de asistencias y puntualidad, pago de nómina, mantener informados a los empleados de los logros obtenidos, elaborar, dar a conocer los reglamentos, estar al pendiente del desempeño de los trabajadores para reconocimientos y ascensos, mantener...
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