Empresa y familia en la era del capital social

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Empresa mexicana y familia como fuente de desarrollo del capital social

Clara Sarai Cruz González

La revolución industrial, llevada a cabo en el siglo XVII, trajo consigo importantes modificaciones en la vida socioeconómica, tecnológica y cultural, modificó totalmente los modos en como se hacían las cosas desde el neolítico, La economía basada en el trabajo manual fue reemplazada por otradominada por la industria y la manufactura. La Revolución comenzó con la mecanización de las industrias textiles y el desarrollo de los procesos del hierro.
A partir de este importante proceso histórico, se devinieron importantes formas de cómo se organizaban las cosas, desde el empleo de la fuerza de trabajo, los modos de producción y la aparición de una cultura organizacional, la cual seextendió desde Inglaterra hasta la Europa occidental, para de ahí con sus nuevos procesos de expansión, favorecidos en gran manera por la mejora de las rutas de transportes y posteriormente por el nacimiento del ferrocarril, se acrecentó a varias partes del mundo, en este caso a México, el cual no queda exento de las implicaciones que trajo consigo estas nuevas formas de organización en las llamadasempresas.
Para el caso de este trabajo se abordaran principalmente, el desarrollo que se tiene a partir de la familia y las empresas de México, él como la cultura organizacional y las relaciones de confianza, así como el capital social, contribuye al despegue o al declive de una empresa, claro tomando en cuenta, que de estos conceptos se despegan valores morales, que son propios del ámbito enel que se desarrollan.
En el siguiente trabajo, demostraré mi simpatía por el argumento que desarrolla Pérez Lizaur, en la introducción de su libro “Empresa y Familia en México”, en el cual menciona lo siguiente:
“La empresa tiene grandes oportunidad de éxito si confluye el control capital, una administración férrea y la posibilidad de contar con un pool de parientes y personas de confianza,en un entorno económico propicio” (Pérez, lizaur: 2010; 491)
Por esto mismo desarrollaré un caso particular que da lugar en la ciudad de Oaxaca de Juárez, con una familia que se emplea en el oficio de la carpintería, la cual la inició el señor Picasso, pero no se le ha dado un seguimiento generacional, ya que sus hijos , no están interesados en la carpintería , debido a que su grado de estudiode licenciatura, dejo que este oficio no se transmitiera , pero para preservar este conocimiento ; se emplea otro tipo de relación para seguirla preservado en el cual, se emplean con fuerza el uso de las relaciones de confianza, que tiene con uno de sus trabajadores , que se adecua a la edad de sus hijos, en el cual el señor Picasso, hizo uso para que la empresa no desapareciera debido a su yaavanzada edad.



El Señor Jesús Picasso, es nativo de la ciudad de Oaxaca de Juárez, el comenzó su negocio de carpintería desde el año de 1989, en el cual empezó con un capital monetario pequeño y con los conocimientos adquiridos de su padre Manuel Picasso. El empezó su negocio, rentando en un cuarto, propiedad de su hermano mayor Ernesto, apoyándose de materia prima esencial, como maderay una sierra, etc. Su capital monetario fue creciendo a partir del empuje que él le daba a su pequeño negocio, por lo que llegó a ser un reconocido carpintero en la ciudad de Oaxaca de Juárez, por lo que el pequeño taller se desarrollo de manera excepcional, lo que permitió a sus hijos un grado de estudios mayor de los que el había adquirido en su vida.
En cuanto a su familia tuvo 2 varonesy una hija, a la cual por rol de género no se insertó dentro de la dinámica de la empresa, pero a los hijo si, pero por razones de sus estudios y desinterés de su parte se alejaron de este conocimiento y de la empresa, en este caso vemos un severo problema de capital social, entendiendo a este de la siguiente manera:
“El capital social es el conjunto de recursos presentes o potenciales que...
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