Empresa

Introducción
El objetivo de esta empresa es dar a conocer a nuestros comensales un excelente servicio; satisfaciendo las necesidades, así ser reconocidos como los como uno de los restaurantes más importantes de Tuxtla Gutiérrez ofreciéndoles platillos dándole un toque único que nos distinga de los demás.

Actividad de la empresa: servicios
Capital: privado
Magnitud:

Valoresinstitucionales.

Vocación de servicio para satisfacer a nuestros comensales es una actitud del personal de la empresa atender las necesidades del cliente y sus expectativas.

Honestidad: trabajamos con Honradez, equidad, solidaridad y modestia.

Actitud de liderazgo: buscamos ser los mejores, para construirnos en el mejor referente del desarrollo local regional e internacional.

Trabajo en equipo:investigamos las iniciativas los conocimientos, recursos individuales para lograr un mejor trabajo.

Competitividad: ofrecemos servicios y productos de calidad, con eficiencia, eficacia, y aprecios competitivos.

Generadores del desarrollo sustentable: con nuestros servicios impulsamos el desarrollo y mejoramos la calidad de servicios día a día.

Definición y justificación del negocio.Nuestro restaurant cuenta con diferentes servicios para satisfacer a los clientes y sientan como se merecen ofreciéndoles platillos postres bebidas únicas y de buena calidad y ser distinguido en nuestra presentación.

Esperamos que el publico nos acepte en y tome encuenta que nuestra uunica finalidad y objetivo es que los clientes se sientan mejor en nustras instalaciones disfrutando de cada menú yprincipalmente que samos una de las primeras opciones de nuetros clientes.

Propósito del negocio:
Proporcionar a nuestros comensales un servicio de máxima calidad y con buenos precios en general

Objetivos financierosTener un buen sistema de cobro estratégico cada seis meses | Objetivos de servicioOfrecientar diariamente el servicio en cuanto a rapidez amabilidad tolerancia hacia elcomensalMantener diariamente el lugar higiénico y confortable |
Objetivos TécnicosCada tres meses actualizar nuestra carta con diferentes tipos de platillos | Objetivos de comercializaciónTener un buen sistema a de publicidad, promociones y descuentos actualizándonos de acuerdo a las temporadas como es lanzar una campaña publicitaria cada inicio de las estaciones del año |
Objetivos deseguridadDiseñar una política de seguridad, en colaboración con los empleados alineada con las necesidades del restaurante.Asegurar el cumplimiento de los estándares de seguridad acordados cada tres meses.Minimizar los riesgos de seguridad que amenacen la continuidad del servicio. | |

Factores claves del éxito.
Lo que nos distingue a nuestra empresa es que nuestro personal tiene experiencia laboral elcual tam bien se desarrollan en otras instituciones altamente conociadas por la sociedad.
Miembros
Nombre: Dolores Guadalupe Anza Micely
Lugar de nacimiento: Tuxtla Gutiérrez Chiapas
Edad: 26 años
Experiencia laboral:
titulación en gestión turística
auxiliar administrativo de un hotel

Nombre: Kenia Itzel Torres Guzmán
Lugar de nacimiento: Tapachula, Chiapas
Edad: 25 añosExperiencia laboral:
Titulación en contaduría publica.
Auxiliar contable de una empresa constructora.
En cargada de la administración del anterior gobierno municipal de Tapachula

Nombre: Miguel Ángel Mendoza Pozo
Lugar de nacimiento: Tuxtla Gutiérrez Chiapas
Edad: 31 años
Experiencia laboral:
Titulación en gastronomía.
Sub chef ejecutivo de un restaurante del extranjero
Habilidad con el idiomaingles.

Nombre: Cecilia yeraldi Jiménez Gonzales
Lugar de nacimiento: Tuxtla Gutiérrez Chiapas
Edad: 27 años
Experiencia laboral:
Ingeniería en gestión empresarial
Trabajo en secretaria de turismo

Nombre:
Lugar de nacimiento: Tuxtla gutierrez Chiapas
Edad: 26 años
Experiencia laboral:
titulación en gestión turística
auxiliar administrativo de un hotel

Fortalezas

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