Empresa

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  • Publicado : 2 de mayo de 2011
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INTRODUCCIÓN
Este trabajo trata sobre la creación de una empresa con su razón social, su misión, su visión, los cargos que son desempeñados en esta, con sus funciones y el perfil que debe tenercada uno.
Este tema es importante para su buena comprensión y para reforzar mis conocimientos acerca de las empresas y la organización de sus cargos en diferentes departamentos.
El principalobjetivo de este trabajo es mostrar una empresa desde su punto de organización en diferentes departamentos con los puestos ocupados en cada uno, y observando su función determinar su importancia.Se realizó mediante la consulta de perfiles de diferentes empresas y lo visto en el colegio en años anteriores.
El desarrollo del trabajo se dificulto a causa de no encontrar los medios deconsulta adecuados para comprender los conceptos con mayor claridad.
Se logró conocer los cargos presentados en los diferentes departamentos de una empresa, sus funciones y su ubicación de acuerdo asu importancia.


1. EMPRESA

1.1. Razón Social.
nombre de la empresa

1.2. Misión.
a lo que se dedsica

1.3. Visión.
a donde quiere llegar

1.4. Cargos desempeñados en la empresapara el desarrollo normal de sus actividades.

cada uno de los departamentos, que cargos pertenecen a estos departamentos, la funcion y lo que se requiere para que este cargo pertenesca a laempresa; por ejemplo:

Departamento de talento humano

Secretaria.

Función.
• Es el brazo derecho del gerente.
• Es la que ayuda a llevar el control en actividades extras, como los pagos.• Atiende citas del gerente, relacionadas con su cargo.
• Posee toda la información de la empresa.
• Contesta el teléfono.
• Esta atenta para recibir la correspondencia.

Perfil requerido.Generalmente se asciende a alguien que ya pertenece a la empresa. Pero si no es asi:
• Más de 2 años de experiencia.
• Entre los 20 y 30 años.
• Responsable.
• Atenta.
• Normalmente mujer.
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