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Preguntas y Ejercicios Capítulo 13

1. Porque la administración de recursos humanos efectiva responde a las preocupaciones de los accionistas?

Algunos empleados:• Redactan sus descipciones de puestos
• Aportan información para la evaluacion de su desempeño
• Participan en encuenstas anuales en donde expresan lo que lesgusta o desagrada del enfoque de la administración
• Determinan sus necesidades y valores y deben administrar sus carreras

2. Como pueden las organización asegurarsede que los administradores conocen y cumplen con las principales leyes y reglamentos que regulan el proceso de contratación?

Por medio de las actividades decontratación.

3. Cuales tipos de capacitacion y desarrollo tendrían mas importancia para Starsbucks y Costco?

Mas que todo de calidad para ambas, incluidas tambiénhigiene, limpieza para Starbucks ya que es una empresa que trabaja en productos alimenticios, servicio al cliente también para ambas ya que las dos empresas tienden arelacionarse con sus compradores.

4. Considera usted que en el caso de la evaluación de desempeño de 360 grados, existe la probabilidad de que administradores y otrosempleados otorguen de forma intencional calificaciones inexactas?

Si, porque cada persona se califica su evaluación y se corre el riesgo de que no sean honestos yleales a sus respuestas y su calificación llegue a variar.

5. Piensa que debería de aumentar el nivel de salario mínimo federal? Porque? Que piensa respecto alsalario mínimo de su localidad?

Si, porque la inflación del país es muy alta y asi como sube esto debería de subir el salario mínimo, se tiene que tener un balance.
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