Empresa
Grupo
social en el que a través de la administración de sus recursos, del capital y del trabajo, se producen bienes y/o servicios tendientes a la satisfacción de las necesidades de una comunidad.
ELEMENTOS, RECURSOS O INSUMOS QUE CONTRIBUYEN AL FUNCIONAMIENTO ADECUADO DE UNA EMPRESA
RECURSOS MATERIALES
Son los bienes tangibles con que cuenta la empresa para poderofrecer sus servicios, tales como: a. Instalaciones: edificios, maquinaria, equipo, oficinas, terrenos, instrumentos, herramientas , etc. ( empresa ) b. Materia prima: materias auxiliares que forman parte del producto, productos en proceso, productos terminados, etc.
RECURSOS TECNICOS
Son aquellos que sirven como herramientas e instrumentos auxiliares en la coordinación de los otrosrecursos, Pueden ser: a. Sistemas de producción, de ventas, de finanzas, administrativos, etc. b. Fórmulas, patentes, marcas, etc
RECURSOS HUMANOS
Estos recursos son indispensables para cualquier grupo social; ya que de ellos depende el manejo y funcionamiento de los demás recursos. Los Recursos Humanos poseen las siguientes características: a. Posibilidad de desarrollo. b. Ideas, imaginación,creatividad, habilidades. c. Sentimientos d. Experiencias, conocimientos, etc.
RECURSOS FINANCIEROS
Son los recursos monetarios propios y ajenos con los que cuenta la empresa, pueden ser: a. Recursos financieros propios, se encuentran en: dinero en efectivo, aportaciones de los socios (acciones), utilidades, etc. b. Recursos financieros ajenos; están representados por: prestamos deacreedores y proveedores, créditos bancarios o privados y emisiones de valores, ( bonos ).
OBJETIVO
SATISFACER NECESIDADES DEL MEDIO EN EL QUE ACTUA
O. ECONOMICOS
Cumplir con los intereses monetarios de los inversionistas al retribuirlos con dividendos justos sobre la inversión realizada. Cubrir los pagos a acreedores por intereses sobre préstamos concedidos. Mantener elcapital a valor presente. Obtener beneficios arriba de los intereses bancarios para repartir utilidades a inversionistas. Reinvertir en el crecimiento de la empresa
O. SOCIALES
Contribuyen al bienestar de la comunidad Satisfacer las necesidades de los consumidores con bienes o servicios de calidad, en las mejores condiciones de venta. Incrementar el bienestar socioeconómico de una región alconsumir materias primas y servicios; y al crear fuentes de trabajo. Cubrir, mediante organismos públicos o privados , seguridad social. Contribuir al sostenimiento de los servicios públicos mediante al pago de cargas tributarias. Mejorar y conservar la ecología de la región, evitando la contaminación ambiental. Producir productos y bienes que no sean nocivos al bienestar de la comunidadO. TECNICOS
Dirigidos a la optimización de la tecnología. Utilizar los conocimientos más recientes y las aplicaciones tecnológicas más modernas en las diversas áreas de la empresa, para contribuir al logro de sus objetivos. Propiciar la investigación y mejoramiento de técnicas actuales para la creación de tecnología nacional. Investigar las necesidades del mercado para crear productos yservicios competitivos
CLASIFICACION DE LAS EMPRESAS
SU GIRO •SEGÚN EL ORIGEN DEL CAPITAL •POR SU MAGNITUD •POR SU ESTRUCTURA LEGAL
•POR
C. DE LAS EMPRESAS
POR SU GIRO
INDUSTRIALES
La actividad primordial de este tipo de empresas es la producción de bienes mediante la transformación y/o extracción de materias primas. Estas a su vez se clasifican en: Extractivas; Son las que sededican a la extracción de recursos naturales, ya sea renovables o no renovables. Manufactureras: Son aquellas que transforman las materias primas en productos terminados y pueden ser de dos tipos: 1. Empresas que producen bienes de consumo final 2. Empresas que producen bienes de producción. Agropecuarias: Como su nombre lo indica su función es la explotación de la agricultura y la ganadería....
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