Empresas asociativas de trabajo

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EMPRESAS ASOCIATIVAS DE TRABAJO:
Las empresas asociativas de trabajo son “organizaciones económicas productivas, cuyos asociados aportan su capacidad laboral, por tiempo indefinido y algunos además entregan al servicio de la organización una tecnología o destreza, y otros activos necesarios para el cumplimiento de los objetivos de la empresa.” (Ley 10 de 1991, artículo 1°). La responsabilidadde los socios de estas empresas es solidaria e ilimitada según lo establece la ley.
REQUISITOS PARA SU CONSTITUCIÓN:
Previamente se debe consultar en nuestra entidad sí el nombre seleccionado no está siendo utilizado por un comerciante o establecimiento de comercio ya matriculado. El Código de Comercio, en su artículo 35 prohíbe a las Cámaras de Comercio matricular sociedades o establecimientoscon el mismo nombre de otros ya inscritos.
1. Copia auténtica del Acta de Constitución con reconocimiento notarial por parte de todos los asociados. (No se requiere que sea por escritura pública) Se relacionan en ella los nombres y números de documentos de identificación de los constituyentes, se aprueba los estatutos y se designa director ejecutivo (Representante Legal)
2. Copia auténticade los estatutos, firmados por presidente y secretario, los cuales deberán contener los siguientes requisitos:
• La razón social debe ir acompañada de la denominación “Empresa Asociativa Trabajo”, lo cual es exclusivo de este tipo de empresas. (Decreto 1100 de 1991, artículo 3)
• Debe indicarse claramente el domicilio, pudiendo establecer sucursales o agencias.
• Las Empresas Asociativasde Trabajo podrán tener como objeto: La producción, comercialización y distribución de bienes básicos de consumo familiar, entendiéndose por esto el proceso de aplicación del trabajo en la transformación de los recursos naturales, insumos, productos semielaborados y en elaboración, en cualquier rama de la actividad económica, para generar bienes destinados a la satisfacción de las necesidades delnúcleo familiar o individual. También podrán tener como objeto la prestación de servicios individuales o conjuntos de sus miembros, entendiéndose por servicio toda actividad humana manual, técnica, tecnológica, profesional o científica encaminada a la producción, comercialización y distribución de los bienes de consumo familiar y a la prestación del esfuerzo individual o asociativo para facilitarel bienestar de la sociedad.
• Aportes: Pueden ser de varias clases: (Decreto 1100/92, artículo 6)

a) Laborales : Son obligatorios por parte de los asociados y están constituidos por la fuerza de trabajo personal, actitudes y experiencia, que será evaluada semestralmente y aprobadas por la junta de asociados, asignando a cada uno de los factores el valor correspondiente, representado encuotas.
Ningún asociado podrá tener más del 40% de los aportes laborales.
b) Laborales adicionales : Están constituidos por la tecnología, propiedad intelectual o industrial registrada a nombre del aportante. Estos aportes no podrán exceder del 25% del total de los aportes de carácter laboral.
c) En Activos: están constituidos por los bienes muebles o inmuebles que los miembros aportan a laempresa asociativa.
d) En dinero : serán utilizados preferentemente para capital de trabajo.
Los aportes laborales adicionales, en activos, o en dinero son opcionales.
• Número de Socios: En las empresas de producción de bienes se integrarán con un número no inferior a tres miembros y no mayor de diez asociados. Cuando se trate de empresas de servicios, el número máximo será de veinte.(Decreto 1100/92, artículo 2°)
• Dirección: la junta de asociados es la suprema autoridad y sus resoluciones son obligatorias para los miembros. Esta integrada por los asociados fundadores y los que ingresen posteriormente y tendrá las siguientes funciones: (Ley 10/91, artículos 6, 7, 8)
a) Elegir al Director de la empresa.
b) Determinar los planes y operaciones de la empresa.
c) Estudiar,...
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