Empresas. clasificaciòn

TEMA 1. LA EMPRESA: CONCEPTO, ELEMENTOS, FUNCIONES Y CLASES.
1. Introducción.
La empresa es una organización, de duración más o menos larga, cuyo objetivo es la consecución de un beneficio a través de la satisfacción de una necesidad de mercado. La satisfacción de las necesidades que plantea el mercado se concreta en el ofrecimiento de productos (empresa agrícola o sector primario,industrial o sector secundario, servicios o sector terciario), con la contraprestación de un precio.
Las empresas, bajo la dirección y responsabilidad del empresario, generarán un conjunto de bienes y servicios con la finalidad de satisfacer las necesidades del mercado mediante la contraprestación del precio.
Elementos de la empresa.
La empresa, para cumplir sus objetivos y desarrollar elconjunto de sus actividades, ha de disponer de unos medios o factores, que podemos reunir en dos grandes grupos:
personas o factores activos:
Los propietarios del capital o socios.
Los administradores o directivos.
Los trabajadores o empleados.
bienes económicos o factores pasivos.
Son denominados restrictivos, por ser factores en sí mismo limitados.
Los bieneseconómicos se suelen clasificar en inversiones o duraderos y en
corrientes o no duraderos, según su vinculación al ciclo productivo de la
explotación,
Los primeros, forman la dinámica de la empresa, actuarán sobre los factores
Pasivos para intentar alargar sus límites y mejorar sus resultados.
La empresa precisa de una organización, impuesta por quien posee la facultad dedirigir: elempresario.
Genéricamente, la clasificación de los elementos constituyentes de la estructura dela empresa sería la siguiente:
La organización.
La organización aparece como el conjunto de relaciones de autoridad, de
coordinación y de comunicación que forman la actividad del grupo humano
entre sí y con el exterior. Esta estructura organizativa es definida por el
empresario.
24. Funciones de la empresa.
La empresa en una economía de mercado cumple con las siguientes funciones
generales:
a) Organiza y dirige básicamente el proceso de producción, si bien, a veces, se
le marcan o regulan ciertos aspectos y líneas de actuación de su actividad
por los organismos estatales de planificación y dirección económica.
b) Asume ciertos riesgostécnico-económicos inherentes a la anterior función,
riesgos que se matizan por los principios de responsabilidad y control de la
empresa.
El riesgo se ve atenuado, entre otras, por las causas siguientes:
El progreso de las técnicas de gestión, permitiendo mejorar la planificación, programación, presupuestación y control.
La posición de privilegio de la empresa en el mercado.
Ladispersión del riesgo al aplicar los fondos financieros a explotaciones
diversificadas.
La constitución de empresas multinacionales, así como acuerdos y conciertos de actuación con las mismas.
El desarrollo de la actividad empresarial supone el desempeño de numerosas
tareas, muchas de las cuales se han convertido en campos especializados del
conocimiento. A estas áreasde trabajo especializadas también se les suele
denominar “funciones empresariales”.
Las funciones empresariales genéricas más importantes son las siguientes:
La dirección de empresas: define los objetivos, los recursos y la
organización de la empresa a largo, medio y corto plazo.
La gestión económica y financiera: se encarga de los temas relacionados
con la contabilidad, lasfinanzas y los temas fiscales.
La comercialización: entre otras cuestiones se dedica a la investigación
de mercados, la gestión de ventas y el marketing.
La dirección de producción: que diseña el producto, el proceso para
realizarlo, y controla la calidad de los materiales y procesos utilizados.
La dirección de recursos humanos: que se encarga, entre otras
cuestiones, de...