Empresas en el peru

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24/02/2012

UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA
FACULTAD DE INGENIERÍA INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS

Definición
 La empresa es la unidad de organización dedicada a actividades industriales, mercantiles o de prestación de servicios con fines lucrativos.

LAS EMPRESAS EN EL PERÚ
Metodología de la Investigación Científica
INTEGRANTES: MILLONES SALAS, FERNANDO JUAN MIO TIMANA, ANTHONY MANUELRAMOS LLANO, DIEGO ARMANDO REYNO LUME, JOSE GABRIEL

20071135K 20071121J 20071062C 20071029F

2008 - I

Según MTPE
Microempresa De 1 a 10 trabajadores y un nivel de ventas máximo de 150 UIT anuales. De 10 a 50 trabajadores y un nivel de ventas menor a 850 UIT anuales. Mas de 50 trabajadores y un nivel de ventas mayor a 850 UIT anuales.

Pequeña empresa

Mediana y Gran empresaPrincipios


Responsabilidad Social Corporativa
Firmar como uno de los primeros miembros los Principios del Ecuador, que dictan la toma de conciencia de criterios de medio ambiente y sociales que surgen en relación al financiamiento de proyectos que excedan los US$50 millones. Realizar el compromiso de reducir el consumo de energía en 5% y el consumo de agua en un 10% en los próximos 5 años en elámbito de la participación de HSBC en la reducción de emisión de CO2 y de la política de “Bilan Carbone Neutre”. En este ámbito HSBC busca identificar proyectos globales de bajo carbón, especialmente en los mercados claves emergentes como China, India, Brasil y México, asegurando así la neutralidad con el carbón a través del principal negocio de financiamiento e inversión de HSBC. Establecer uncompromiso notable a través de la implicancia directa de los colaboradores de HSBC en las expediciones científicas realizadas en el ámbito del programa Earthwatch, y en los proyectos de protección del medio ambiente en el programa mundial del grupo: Investing in Nature.

El Grupo de HSBC conduce los negocios de acuerdo a 5 principios básicos:
 Excelencia en la prestación de servicios  Eficiencia ensus operaciones  Capital sólido  Política conservadora de préstamos  Estricta disciplina de gasto





La ética es tan importante para nosotros como el crecimiento de ingresos.

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 Evitar realizar negocios con empresas dedicadas al

financiamiento, fabricación y comercialización de armas, con países que están siendo o corren riesgo de ser sancionadosinternacionalmente y con transacciones que podrían ser utilizadas para evadir impuestos o para lavado de activos.
 Monitorear desde el 2004 diversos proyectos de micro

HSBC en el Perú
 A comienzos de Octubre del 2006 iniciamos la primera etapa de

nuestro plan de negocios en el Perú, con el objetivo de atender a pequeñas, medianas y grandes empresas a través de nuestra división de Banca Empresarialofreciendo productos y servicios que incluyen diversas opciones de financiamiento, leasing, tesorería, servicios de comercio exterior y servicios de pagos y cobranzas.
 Continuando con nuestro plan estratégico de ingreso al mercado por

finanzas alrededor del mundo que ayudan a la gente a salir de la pobreza, ofreciendo servicios de autosostenimiento y financieros estables.
 Expandir laresponsabilidad social Corporativa de HSBC

en la inversión de fondos ofreciendo y revisando las oportunidades de préstamos eficientes en el manejo de energía, hipotecarios, tarjetas de créditos y productos de ahorro.

etapas, nos complace anunciar el lanzamiento de nuestra Banca Personal a través de la cual ofreceremos productos y servicios que permitirán resolver las distintas necesidadesfinancieras de los clientes. Asimismo contaremos con una red inicial de agencias en Lima que incrementaremos en forma paulatina para estar cada vez más cerca de tu casa u oficina.

Estilo
En HSBC nos comprometemos a ofrecerle la más alta calidad de servicios financieros y para lograrlo nos esforzamos en:  Escuchar: a fin de conocer sus necesidades.  Entender: a fin de manejar y resolver sus...
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