Empresas familiares

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  • Publicado : 7 de marzo de 2011
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Empresas Familiares, su dinámica, equilibrio y consolidación

La empresa familiar es una organización controlada por los miembros de una familia, los cuales interactúan entre ellos en todos losámbitos, volviéndose además de miembros, compañeros, lo cual permite una interacción positiva para un bien común.
Según la definición de Ward; “que pasará a la siguiente generación para su dirección ycontrol”

Acerca del modelo de equilibrio entre empresa y familia, tomando como ejemplo un barco, en donde la familia esta por un lado, la empresa por otro y por encima de la pirámide, se encuentra elmediador, que tiene la función de mantener equilibradas ambas partes, para que de esta manera un fracaso en una parte, no se vuelva un fracaso sistemático y afecte a todas las partes.

Las empresasfamiliares, son y serán el motor económico de este y muchos países, ya que representan más del 50% de las actividades económicas realizadas, por lo que son esenciales para el desempeño correcto ysano de un país.
Pero ¿Qué pasa adentro de las compañías?, la mayoría creadas para mercados especializados, con fines de mejora en el núcleo familiar, van creciendo y teniendo éxito, por lo que masmiembros de la familia son incluidos.
Como bien explica el libro, cuando no existe un equilibrio entre los intereses personales de cada uno de los que conforman la empresa, con los intereses económicos yexpansionistas de la compañía, existen problemas y conflictos de interés, debido a que se van desarrollando problemas que trascienden mucho mas del ámbito laboral o familiar, ya que un factor afectaa otro directamente.
Otro aspecto importante de las empresas familiares el día de hoy y especialmente en México, es el llamado padrinazgo o compadrazgo, que es el creador principal de tensiones yrivalidades dentro de una empresa y familia.
Van muy ligados al nepotismo y a la autocracia, cuando por medio de relaciones, una persona obtiene un mejor puesto, ya que el líder o director, no maneja...
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