Empresas

Páginas: 7 (1628 palabras) Publicado: 17 de mayo de 2012
Universidad Autónoma de Zacatecas
Unidad Académica de Preparatoria
Programa Académico Cuatro

Administración I
[pic]

Administración y Administradores
Maestra: Mireya Márquez Femat

|Integrantes: |Yesenia Ivone Pañol Betancourt . |
| |José Antonio LucioGarcía. |
|Grupo: |5º “H” |


Zacatecas, Zac. 28 de noviembre de 2011

Índice
Introducción 3
Desarrollo 3
Descripción 3
Resumen 6
Entrevista 6
Conclusión 7
Recomendaciones 8



Introducción


“AlmacenesSolidaridad”, ¿qué es esta empresa? Son una entidad que en su mayoría cuenta con el apoyo y/o participación estatal.


El objetivo es ayudar a combatir la pobreza alimentaria de los habitantes de zonas de alta y muy alta marginación, esto se logra con el abastecimiento de productos básicos y complementarios, se basa en la organización y la participación de las comunidades.


DesarrolloDescripción


“Almacenes Solidaridad” atiene a mas de 23 mil tiendas en todo el país y para cumplir el objetivo cuenta con más de 300 almacenes rurales y centrales, 4 mil 180 unidades asignadas a sucursales, las cuales cada día recorren miles de kilómetros de carreteras y terracerías.


Una de las principales funciones de “Almacenes Solidaridad” es hacer diversas negociaciones para asípoder adquirir los productos que son más solicitados por los habitantes de las comunidades marginadas, estos productos son el maíz, el frijol, arroz, azúcar, leche, café, harina de maíz, harina de trigo, sal de mesa, aceite, chocolate, chile atún, sardina, galletas, pasta para sopa, abarrotes, entre otras mercancías.


Las zonas que se ayudan son aquellas que aceptan tener una TiendaComunitaria de “Almacenes Solidaridad”.


Para esto, se debe tener responsabilidad y compromiso para atender con rapidez y oportunidad a los habitantes de la comunidad que están más necesitados, que no cuentan con las suficientes fuentes de abasto de recursos, o también a aquellas poblaciones que han sido damnificados por alguna situación de emergencia o desastre natural.


Los servidorespublicos de “Almacenes Solidaridad” tienen un Código de conducta.


Éste código defiende de una manera sencilla y clara el comportamiento esperado de las y los integrantes del grupo de trabajo, establecen la forma en que los valores éticos y la misión de una institución son interpretados y proyectados en las actividades diarias y en la interacción con proveedores y clientes internos yexternos.


EN “Almacenes Solidaridad”, se mantiene el deseo de seguir mejorando el servicio que se brinda, ya que los empleados trabajan con honradez, lealtad, imparcialidad, transparencia y eficacia.


En el contexto de códigos, se establece el código de Ética, con el único fin de enseñar al personal, los principios y valores éticos a los que debe sujetarse y hacer propios, con lo que seprevé fomentar en ellos(as) su trascendencia de la corresponsabilidad laboral a la corresponsabilidad familiar.


BIEN COMÚN.- Todas las decisiones y acciones de las y los trabajadores de “Almacenes Solidaridad”, deben estar dirigidas a la satisfacción de las necesidades e intereses de la sociedad, por encima de intereses particulares ajenos al bienestar de la colectividad. Las y lostrabajadores no deben permitir que influyan en sus juicios y conducta, intereses que puedan perjudicar o beneficiar a personas o grupos en detrimento del bienestar de la sociedad. El compromiso con el bien común implica que las y los trabajadores estén conscientes de que el servicio público es un patrimonio que pertenece a todas y todos los mexicanos y que representa una misión que sólo adquiere...
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