Empresas

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EMPRESAS QUE SOBRESALEN

Este libro desmiente las exageraciones corrientes del mundo de los negocios, desde el culto al director ejecutivo superdotado hasta el culto a la informática, No convertirála mediocridad en capacidad pero si permitirá que la capacidad se convierta en excelencia.
Este libro presenta una investigación realizada entre 11 empresas que son consideradas sobresalientes.
Unaempresa sobresaliente es aquella que tiene un crecimiento y un rendimiento por dólar invertido de varias veces el mercado en un período de tiempo (estimado en 15 años desde el punto de transición)Liderazgo de nivel 5: El liderazgo de nivel 5 no es simplemente una cuestión de humildad y modestia. Es igualmente una cuestión de firme y casi estoica voluntad de hacer lo que sea necesario con talde formar una gran compañía.
Primero quién, después qué: en una compañía las personas adecuadas son el principal activo.
Hacer frente a las adversidades y no perder nunca la fe.
El conceptoprincipal: el concepto del erizo, que sólo saber hacer una cosa importante, pero muy bien
Una cultura de disciplina: Los grandes resultados sostenidos dependen de crear una cultura llena de individuos autodisciplinado que emprendan acción disciplinada con fanática adhesión al concepto principal. Una lista de cosas para dejar de hacer es más importante que una lista de las cosas que se deben hacerAceleradores de tecnología: Las organizaciones sobresalientes piensan de manera distinta que las mediocres sobre el cambio tecnológico. Evitan las tecnologías que son pura moda pasajera y en cambio sonpioneras en la aplicación de tecnologías cuidadosamente seleccionadas

Ideas favoritas encontradas en el libro.

El propósito de un sistema de compensaciones no debeser obtener una conducta acertada de individuos incompetentes sino llevar al autobús individuos competentes y conservarlos allí. Compañías sobresalientes le conceden más peso a los atributos del...
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