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Misión:

Brindarles a nuestros clientes soluciones integrales de comunicación estratégica, publicidad desde el diseño de una campaña creativa, hasta la realización de piezas publicitarias y planeación de medios, haciendo que su empresa sea notable y que su marca impacte y sea inolvidable.

Visión:

Ser la Agencia Publicitaria preferida por las principales empresas de Hermosillo y de otrasregiones, por los resultados que generamos para sus negocios, pero también por el profesionalismo y los valores que rigen nuestro trabajo y nuestra relación con ellos.



Metas
1. Mejorar y fortalecer la comunidad empresarial publicitaria en México.
2. Fomentar su desarrollo profesional.
3. Fomentar los estándares más altos de creatividad y profesionalismo.
4. Servir como fuenteprincipal de información y consulta sobre la publicidad.
5. Proseguir el estudio de la variedad de formas en que la publicidad contribuye al bienestar económico y social, promover los resultados de estos estudios a todos los públicos pertinentes.
6. Representar el punto de vista de la industria pública a los anunciantes, ofreciendo nuestra ayuda para resolver problemas mutuos, comunicar mejor elvalor de nuestros socios entre ellos y servir de mediadores en aquellos asuntos que por su naturaleza, las agencias y los clientes no pueden resolver por sí solos.
7. Representar el punto de vista de la industria publicitaria a los medios ofreciendo sugerencias constructivas, soluciones a problemas y ayuda técnica.
8. Facilitar el uso de las destrezas y talentos de nuestros socios para causaspro-bono de beneficio a las distintas comunidades y a la sociedad mexicana en general.
9. Satisfacer la necesidad de información de nuestros socios, consultoría administrativa, desarrollo profesional y programas de beneficio al empleado y ser proactivos a anticipar y satisfacer nuevas necesidades.
10. Servir de consultor ante legislación gubernamental y cabildear, de ser necesario, por losmejores intereses de la industria y nuestros miembros.

Reglamento
ARTICULO 45. Los trabajadores tienen como deberes los siguientes:
a) Respeto y subordinación a los superiores.
b) Respeto a sus compañeros de trabajo.
c) Procurar completa armonía con sus superiores y compañeros de trabajo en las relaciones personales y en la ejecución de labores.
d) Guardar buena conducta en todo sentido yobrar con espíritu de leal colaboración en el orden moral y disciplina general de la empresa.
e) Ejecutar los trabajos que le confíen con honradez, buena voluntad y de la mejor manera posible.
f) Hacer las observaciones, reclamos y solicitudes a que haya lugar por conducto del respectivo superior y de manera fundada, comedida y respetuosa.
g) Ser verídico en todo caso.
h) Recibir y aceptarlas órdenes, instrucciones y correcciones relacionadas con el trabajo, con su verdadera intención que es en todo caso la de encaminar y perfeccionar los esfuerzos en provecho propio y de la empresa en general.
i) Observar rigurosamente las medidas y precauciones que le indique su respectivo Jefe para el manejo de las máquinas o instrumentos de trabajo.
j) Permanecer durante la jornada detrabajo en el sitio o lugar en donde debe desempeñar sus labores, siendo prohibido, salvo orden superior, pasar al puesto de trabajo de otros compañeros.
ARTICULO 53. FORMULA E no puede imponer a sus trabajadores sanciones no previstas en este reglamento, en pactos, convenciones colectivas, fallos arbitrales o en contrato de trabajo (artículo 114, C.S.T).
ARTICULO 54. Se establecen las siguientesclases de faltas leves y sus sanciones disciplinarías, así:
a)El retardo hasta de QUINCE (15) MINUTOS en la hora de entrada sin excusa suficiente, cuando no cause perjuicio de consideración a la empresa, implica por primera vez, multa de la décima parte del salario de un día; por la segunda vez, multa de la quinta parte del salario de un día; por la tercera vez suspensión en el trabajo en la...
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