Encargado

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El encargado de contabilidad propondrá al gerente general aquellos beneficios y prestaciones acordes a las necesidades de los empleados y a las necesidades de los empleados y a las posibilidades financieras de la empresa.
El Encargado de Contabilidad es la responsable de la administración y control de los beneficios que otorguen a los empleados, ingresos y egresos. 
Deberá proponer al GerenteGeneral, las modificaciones correspondientes a partir de las informaciones y resultados suministrados por los empleados, así como tarifas de descuentos, nuevos beneficios, entre otros. 
Llevará el control de las fechas de vencimiento de los contratos, para fines de modificaciones previas a la fecha de renovación.

DEFINICIÓN
Bajo la dirección limitada, realiza, administra y supervisa elcomplejo de gestión y
Trabajo profesional en una amplia gama de programas de contabilidad empresarial y financiera,
Actividades y servicios para el Departamento de Finanzas, y realiza tareas afines que se
Asignado.
DISTINTIVO DE CARACTERÍSTICAS
Esta clasificación se distingue por estar a la cabeza de nivel de división, responsable de
Administración y gestión de complejos administrativos,financieros y programas presupuestarios
Y servicios para el Departamento de Finanzas. Los informes que incumben a la Asistente
Director de Finanzas y tiene la responsabilidad de la gestión, técnicos profesionales, y
Personal de apoyo administrativo.
EJEMPLOS DE FUNCIONES ESENCIALES
Las funciones esenciales pueden incluir, pero no se limitan a, lo siguiente:
1. Administra, define y supervisa lasresponsabilidades, autoridad y rendición de cuentas de
Todos los subordinados directos y proporciona la evaluación del desempeño general y regular
Orientación, se reúne con el personal de gestión para identificar y resolver problemas; asigna
Proyectos y áreas de responsabilidad, y revisa y evalúa los métodos de trabajo y
Procedimientos.
2. Proporciona orientación y dirección en la resolución delproblema por el personal de
Cuentas, cuentas por cobrar por pagar, recibos de caja, nómina, contabilidad Grant,
De compras, de licencias de negocios, tienda de impresión y servicios de mensajería, y otros
Áreas asignadas.
3. Trabaja en estrecha colaboración con los jefes de departamento, directores, supervisores y personal para proporcionar
Dirección, liderazgo y soluciones a los problemas, ytoma las decisiones políticas y
Los cambios requeridos.
4. Participa en el desarrollo y la aplicación de los objetivos estratégicos, objetivos, políticas,
Procedimientos y normas de trabajo, y demuestra completos y actualizados
Experiencia en el desarrollo de las prioridades estratégicas, metas y objetivos.
5. Participa en el desarrollo, administración y aplicación de la City
InformeFinanciero Anual Integral y desarrolla, implementa y supervisa
Contable y fiscal de los programas de información, actividades y servicios.
6. Ayuda a los auditores mediante la recopilación y prepara programas de cliente, la preparación
Y verificación de estados financieros e información, y la auditoría de la Ciudad de la contabilidad de la
Y presentación de informes.
7. Supervisa conciliaciones delas cuentas relativas a los bancos, inversiones, cuentas
Por cobrar, pasivos, ingresos y gastos para asegurar que las transacciones estén debidamente
Registrados y los fondos están protegidos.
8. Comentarios de los registros de las cuentas dentro de los fondos, incluyendo la ciudad de General del Fondo, de Capital
Proyectos de los Fondos, Ingresos Fondos Especiales, Fondos Fiduciarios, Fondos depropiedad, y
Servicios de Fondos de Deuda para garantizar que los fondos están en equilibrio y las actividades están en
Cumplimiento.
9. Supervisa la preparación de informes contables anuales y mensuales, incluyendo
Declaraciones sobre Salud Interna Servicio de Fondos de Aseguramiento, al final horarios años, anual
Continuaron los informes de divulgación, lista de activos, y los intereses...
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