Encuesta de 360

Informe de resultados: Demo de Encuesta de 360 Grados
Competencia 1
1. Responsabilidad

Capacidad de compromiso o de cuidado de una persona consigo misma y con todo lo de alrededor 1) Nunca Actúacomo propietario en el momento de tomar decisiones. Se puede contar para hacer lo que ellos dicen que van a hacer. Implementa y facilita los controles y procesos que mantienen la integridad de laorganización. Es consciente de los problemas o cuestiones que puedan afectar a la organización. Se mantiene bien informado de los resultados de la empresa. Total 2. Logro Obtención de una cosa que seintenta o se desea 1) Nunca Acepta los contratiempos y retos como oportunidades de mejora Completa el trabajo a un alto nivel técnico Completa el trabajo a tiempo determinado y al presupuesto Muestra unenfoque bien organizado y oportuno para lograr los resultados deseados Sigue en marcha y toma medidas cuando los objetivos no se cumplen para garantizar mejores resultados en el futuro. Total 3.Acción 11.11% 11.11% 0% 0% 11.11% 33.33% 2) casi nunca 11.11% 0% 11.11% 11.11% 0% 33.33% 3) A veces 22.22% 22.22% 22.22% 0.00% 22.22% 88.88% 4) Casi siempre 44.44% 55.56% 33.33% 33.33% 55.56% 222.22% 5)Siempre 11.11% 11.11% 33.33% 55.56% 11.11% 122.22% Respuestas total 100% 100% 100% 100% 100% 500% 9 22.22% 11.11% 11.11% 0% 22.22% 66.66% 2) casi nunca 33.33% 11.11% 0% 22.22% 0% 66.66% 3) A veces 22.22%33.33% 44.44% 22.22% 11.11% 133.32% 4) Casi siempre 11.11% 44.44% 33.33% 11.11% 33.33% 133.32% 5) Siempre 11.11% 0% 11.11% 44.44% 33.33% 99.99% Respuestas total 100% 100% 100% 100% 100% 500% 9Total respondentes

Total respondentes

Proceso e impulso de realización de algo que implica cambio o movimiento 1) Nunca Muestra alta energía y entusiasmo en forma consistente. Realiza todo loposible (dentro de lo razonable) para hacer el trabajo. Mueve el progreso de otros hacia las metas. Total 0% 0% 0% 0.00% 2) casi nunca 22.22% 11.11% 11.11% 44.44% 3) A veces 33.33% 11.11% 22.22% 66.66%...