Encuesta expectativa de empleo en mexico

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Q1 2011

Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower México
Un documento Manpower

Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower México

Contenido Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower México 2
Comparativos por Región Comparativos por Sector

Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower Global 15
Comparativo Internacional – América Comparativo Internacional – Asia PacíficoComparativo Internacional – Europa, Medio Oriente y África (EMOA)

Acerca de la Encuesta Acerca de Manpower

En este reporte, se utiliza el término “Tendencia Neta del Empleo”. Se deriva de tomar el porcentaje de participantes que prevé un incremento en sus contrataciones y restarle a éste el porcentaje de participantes que prevé una disminución en sus plantillas laborales.

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Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower, México
La Encuesta de Expectativas de Empleo Manpower México para el primer trimestre de 2011 fue realizada a una muestra representativa de 4,800 empresarios en todo el país. A todos los participantes se les hizo la misma pregunta: “¿Prevé usted movimientos laborales en su organización para el próximotrimestre (enero - marzo de 2011), en comparación con el trimestre actual?”.
Aumentará % Primer trimestre 2011 Cuarto trimestre 2010 Tercer trimestre 2010 Segundo trimestre 2010 Primer trimestre 2010 20 24 24 24 18 Disminuirá % 6 8 7 10 12

Para el primer trimestre de 2011 los empleadores mexicanos prevén un ritmo de contrataciones favorable. El 20% de los empleadores anticipa un incremento en susplantillas laborales, en tanto que el 6% predice una disminución, finalmente el 72% espera no tener cambios, por lo tanto la Tendencia Neta del Empleo permanece en +14%. En comparación trimestral, la tendencia disminuye 2 puntos porcentuales, mientras que, en comparación anual, las expectativas son moderadamente más optimistas, y la tendencia aumenta 8 puntos porcentuales. Una vez que se haaplicado el ajuste estacional a las cifras, la Tendencia Neta del Empleo en México es de +16% manteniéndose relativamente estable al compararla con el trimestre anterior. En comparación anual, la tendencia aumenta 10 puntos porcentuales. Es importante destacar que los comentarios en las siguientes secciones están basados en datos con ajuste estacional, a menos que se indique lo contrario.
No sabe % 21 0 1 3 Tendencia Neta Ajuste Estacional* % +14 +16 +17 +14 +6 % +16 +17 +16 +10 +6

Sin cambio % 72 67 69 65 67

*La Tendencia Neta del Empleo con ajuste estacional, se refiere al proceso estadístico que permite presentar los datos de la encuesta sin el efecto de las fluctuaciones (o picos) que ocurren normalmente en el transcurso del año como resultado de eventos estacionales, tales como:ciclos agrícolas, época de huracanes, temporada decembrina, días festivos, época vacacional, etc. Este cálculo permite observar las tendencias actuales sin los efectos anteriores.

50 40 30 20
12 12 16 16 16 16 16 13 12 12 14 19 19 18 18 20 20 18 18 21 21 20 19 21 20 17

Tendencia Neta del Empleo con ajuste estacional

16 17 16 10 4 -6 -3 0 6

10 0 -10 -20 2002 2003 2004 2005 2006 2007 20082009

2010

2011

2

Comparativo por Región
Los empleadores de las siete regiones de México prevén dinamismo en sus niveles de contratación durante el primer trimestre de 2011. Se prevé un mercado laboral activo en Noreste, en donde la Tendencia Neta del Empleo se ubica en +21%, y se anticipa un crecimiento estable en Norte, con una tendencia de +20%. La tendencia para Noroeste es de+17%, y los empleadores en Centro, Sureste y Occidente reportan tendencias de +16%. En comparación trimestral, los empleadores reportan planes de contratación más fuertes en cuatro de las siete regiones. Las expectativas aumentan 7 puntos porcentuales en Norte, mientras que en Noreste se reporta un incremento de 4 puntos porcentuales. Por otro lado, los empleadores de tres regiones reportan...
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