Encuesta Liderazgo A Los Integrantes
Nota: La información se utilizará y publicará en un marco de estudio de los equipos de trabajo procesados en conjunto,garantizando la confidencialidad de las particularidades de la organización, el equipo y las personas.
Nombre de su organización: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .¿Organización Grande, Mediana o pequeña?
Sector/ Equipo: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Nombre de pila: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . / Edad: . . . . . . . . . . / Sexo:. . . . . . . . . .
Antigüedad en el puesto: . . . . . . . . . . ./ Estudios: . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .
Le agradeceremos su tiempo paracompletar la encuesta según las siguientes instrucciones:
A continuación se presentan una serie de afirmaciones acerca del liderazgo y del acto de liderar. Por favor, indique en una escala del 1 (nada)al 5 (mucho) el grado en que cada afirmación describe la conducta que usted percibe en su SUPERIOR en el trato con sus subalternos. Marque una cruz en el número que se aproxime a lo que usted piensa|Características de las conductas del líder |Esta conducta lo describe… |
||Nada Mucho |
| |1 |2|3 |4 |5 |
|Despierta entusiasmo y motivación en mí | | | | | |
|Me hace saber que podemos obtenerbeneficios especiales si trabajo conforme a lo pactado | | | | | |
|No está muy presente en el día a día y su presencia tiene poco efecto en mi rendimiento...
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