Encuesta

¿Como describe usted la carrera?
Es una relacion entre la parte administrativa de una empresa y los trabajadores, Se rigen una serie de normas, procedimientos y recomendaciones que sirven paraalcanzar la mas eficiente
actuación y función de sus encargados, y lograr al mismo tiempo los objetivos de la empresa, con la máxima
satisfacción y eficiencia posibles.
¿Cuáles son los objetivos deésta?
Cumplimiento de las Leyes
Relacion Obrero - Patron.
Servicios que ofrece la Organización.
Valoración Inicial
Ubicación.
Evaluar el desempeño
Planificación de Relaciones industrialesRelaciones Industriales
Selección del Personal
Capacitación y Desarrollo
Evaluación
Reclutamiento
Valoración.
Capacitación y Desarrollo.
Evaluación.
Ubicación.
Compensación.¿Qué funciones o tareas debe ejercer el licenciado en relaciones industrial
LA SELECCIÓN DE Personal
EL RECLUTAMIENTO DE PERSONAL
LA SEGURIDAD INDUSTRIAL
LA CAPACITACIÓN DE PERSONAL
LAEVALUACIÓN DE PERSONAL
LA ADMINISTRACIÓN DE REMUNERACIONES
EL MOVIMIENTO INTERNO DE PERSONAL
LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA
EL CONTROL DE PERSONAL
¿Cuál es el campo de trabajo de esta carrera?Organizaciones privadas de servicios, industriales y comerciales, sector gubernamental y profesional independiente como: Director del área de recursos humanos, Administrador de relaciones laborales,Conciliador de conflictos laborales; Consultor, Asesor, etc.
¿Qué habilidades y cualidades se debe tener para ejercerla?
- Implementar las herramientas del proceso administrativo de Recursos Humanos a lasactividades
cotidianas de la empresa.
- Trabajar en equipo y conducir grupos de trabajo que le permitan integrar conocimientos y habilidades en
el ámbito laboral.
- Diseñar, implementar yevaluar planes y programas que le permitan optimizar el Recurso Humano en las
organizaciones públicas y privadas.

¿Cuál debe ser el perfil profesional a cumplir?
El Licenciado en...