Endomarketing

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Endomarketing (Marketing Interno de la empresa):
Programa de Inserción Laboral de Jóvenes Capacidades Especiales:
Hace más de siete años, en McDonald´s Argentina se lleva adelante el Programa deInserción Laboral de Jóvenes con Discapacidad.
El proyecto surgió de la mano de la Fundación Discar quienes hoy coordinan este programa, y conjuntamente con instituciones
como la Fundación Surco enBuenos Aires y otras en el interior del país, hacen posible que hoy se encuentren trabajando más de
100 jóvenes con capacidades especiales en sus locales.
El objetivo del Programa es darle laoportunidad al joven discapacitado de insertarse en el mundo laboral, favorecer el desarrollo de
sus capacidades, y concientizarse de que la persona con discapacidad puede insertarse en el mundo laboral,desarrollando tareas
con eficacia y buen rendimiento gozando de las mismas oportunidades y beneficios y respetando las obligaciones que correspondan
al igual que el resto de los empleados.
Participande este Programa Jóvenes con diferentes tipos de discapacidad mental. Quienes se postulan son entrevistados por
profesionales de las Fundaciones, que evalúan mediante entrevistas si el perfil deljoven se adecua al trabajo en el local. Esta
modalidad asegura tanto al joven, a su familia y a la Compañía que la inserción sea un éxito. Las Fundaciones tienen un papel
relevante en este programa yaque sirven de apoyo y soporte profesional en el seguimiento de los jóvenes.
A lo largo de este período los resultados han superado las expectativas generales y las experiencias son altamentegratificantes
tanto para los jóvenes, su familia como para la Compañía. Cada día se aprende de ellos, de su alto nivel de responsabilidad, de sus
ganas de aprender y crecer, de su capacidad para integrarsea grupos y trabajar en equipo. Muchos de ellos han obtenido la
distinción del Empleado del Mes, y otros han sido promovidos a Entrenadores demostrando sus altos estándares, su compromiso y
pasión....
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